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2026年金乡公用苏伊士水务有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公司董事会决定调整公司的经理层,现在A、B、C、D、E、F、G七个合格人选,可供董事会挑选4名进入新组建的经理层。如何选定此4人,公司人力资源部门经过充分调查论证,已形成下列意见:(1)如果选了A,最好也同时选取B,即让A和B一起进入班子;(2)如果决定C不进入班子,那么最好让D进入;(3)如果A不进入,而让C进入,那么最好让E进入;(4)最好不要让E和F同时进入经理层;(5)最好让F成为新班子的总经理。根据以上意见,理想的人选方案是()。

A.F、A、B、C

B.F、D、E、C

C.F、D、B、A

D.F、C、B、D

【答案】：C

【解析】由相关条件（5）可知，若某选项被选入，则另一个相关选项不选入。由相关条件（3）可知，若一个特定选项不进入，那么最好让另一个相关选项进入，而不是第三个相关选项进入，也就是这两个相关选项不能同时进入。所以得出相应的答案。

2、我国依据降水量与蒸发量的关系，把领土划分为湿润地区、半湿润地区、干旱地区和半干旱地区。其中，东北平原、华北平原位于（）。

A.湿润地区

B.半湿润地区

C.半干旱地区

D.干旱地区

【答案】：B

【解析】我国依据降水量和蒸发量的关系，把领土划分为湿润地区、半湿润地区、干旱地区和半干旱地区。湿润地区年降水量通常在800毫米以上，空气湿润，河网密布；半湿润地区年降水量一般在400-800毫米之间，降水适中；半干旱地区年降水量多在200-400毫米，降水相对较少；干旱地区年降水量少于200毫米，气候干燥。东北平原和华北平原年降水量大多处于400-800毫米的范围，符合半湿润地区的降水特征，因此这两个平原位于半湿润地区。

3、激励是指针对人的各种需求给予适当满足，进而激发并强化人们实现特定目标的（）。

A.手段

B.方式

C.规则

D.过程

【答案】：D

【解析】激励是通过针对人的各种需要给予适当满足，来激发和加强人们为实现特定目标而付出行动的一系列行为等。“手段”强调为达到某种目的而采取的具体方法和措施；“方式”主要侧重于做事的形式和样式；“规则”是对行为的规范和准则；“过程”表示事物发展或进行的程序。激励所涵盖的是一个激发人们为目标努力的整个作用程序，用“过程”来描述最为恰当，它包含了从给予满足到激发行为等一系列的环节，体现了激励从开始到产生效果的整个程序和步骤。所以答案应是过程。

4、下列不属于收入再分配手段的是（）。

A.最低生活保障

B.最低工资保障

C.税收

D.社会保险

【答案】：B

【解析】本题可根据收入再分配的概念，对各项选项逐一分析，判断不属于收入再分配手段的选项。收入再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程，主要包括税收、社会福利、社会保障等调节手段。最低生活保障是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度，属于社会福利范畴，是收入再分配的一种手段。税收是政府通过征税的方式将一部分社会财富集中起来，然后通过财政支出等方式进行再分配，调节社会收入差距，属于收入再分配手段。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，通过国家立法强制实施，是收入再分配的重要手段。最低工资保障是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬，它是对初次分配中劳动者工资的一种保障，侧重于保障劳动者在生产过程中的基本权益，属于初次分配的范畴，并非收入再分配手段。综上，不属于收入再分配手段的是最低工资保障。

5、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，应给予相应的处分。在下列情况中，不应当从重处分的情形是：

A.隐匿、伪造、销毁证据的

B.包庇同案人员的

C.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

D.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

【答案】：C

【解析】事业单位工作人员处分中，隐匿、伪造、销毁证据会干扰调查真相，包庇同案人员会阻碍对整个违法违纪行为的处理，在共同违法违纪中起主要作用说明其主观过错和行为危害更大，这些都应当从重处分。而主动采取措施，有效避免或者挽回损失，这表明当事人有积极的补救行为，是可以从轻处分的情形，所以不应当从重处分。

6、下列选项中，必须通过会议产生的文种是（）

A.决议

B.通知

C.请示

D.函

【答案】：A

【解析】决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，必须通过会议产生。通知适用于发布、传达要求下级机关