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新晋管理者的职业心态;追求成功的职业精神新晋升管理人;管理者的职业心态定位及认知取决;课程背景?BACKGROUN;课程背景?BACKGROUN;管理者工作现状调查?inve;目录角色转变1定位误区2定位分;过渡页TRANSITIONP;管理者角色转变的对比1、专才—;骨干员工管理者组织中位置执行层;管理能力业务能力能力坐标请问;角色转变困难的4个原因:;过渡页TRANSITIONP;中层干部常见的角色错位一土皇帝;中层干部常见的角色错位二民意代;中层干部常见的角色错位三自然人;中层干部常见的角色错位四传声筒;避免中层经理的两种病症“治疗”;避免中层经理的两种病症“治疗”;如何应对管理的两难现象应对办法;过渡页TRANSITIONP;管理者在组织结构中的位置???;。2.没有一张大牌开路,再顺;管理者在组织结构中的位置高层管;管理者在组织结构中的位置类别基;针对上中下三层的定位分析类别权;过渡页TRANSITIONP;中层经理人的烦恼转型过程中的管;管理者的各角色认知:目标规划者;管理者的各角色认知:执行者作为;管理者的各角色认知:危机/问题;管理者的各角色认知:模范者作为;管理者的各角色认知:绩效伙伴绩;管理者的各角色认知:监督/控制;管理者的各角色认知:领导者羊群;管理者的各角色认知:教练员部下;管理者的各角色认知:内部客户顾;找借口是人性的弱点,在企业里中;一个人若失去了危机感,就会变得;老板心态就是对企业设施、工作程;谢谢大家!ThankYou!
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