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2026潞安集团招聘试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的核心价值观不包括（）

A.创新B.卓越C.奢华

答案：C

2.煤矿安全生产中，“一通三防”里的“一通”指（）

A.通风B.通信C.通车

答案：A

3.潞安集团的主要业务是（）

A.农业B.煤炭C.服装

答案：B

4.安全警示标志中，红色代表（）

A.警告B.禁止C.指令

答案：B

5.以下不属于潞安集团企业文化理念的是（）

A.团队精神B.个人主义C.诚信经营

答案：B

6.煤矿井下常见的有害气体不包括（）

A.氧气B.一氧化碳C.硫化氢

答案：A

7.潞安集团倡导的环保理念是（）

A.先污染后治理B.绿色发展C.随意排放

答案：B

8.井下作业时，必须佩戴的基本安全装备是（）

A.墨镜B.安全帽C.皮鞋

答案：B

9.企业管理中，PDCA循环中的“C”指（）

A.计划B.执行C.检查

答案：C

10.潞安集团在技术创新上注重的是（）

A.引进模仿B.自主创新C.不创新

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.潞安集团的可持续发展战略包括（）

A.绿色发展B.科技创新C.人才培养

答案：ABC

2.煤矿安全生产的“三违”行为是（）

A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律

答案：ABC

3.潞安集团可能涉及的产业有（）

A.煤炭洗选B.电力生产C.煤化工

答案：ABC

4.安全管理的原则包括（）

A.安全第一B.预防为主C.综合治理

答案：ABC

5.潞安集团员工应具备的素养有（）

A.责任心B.敬业精神C.团队合作能力

答案：ABC

6.井下通风的作用有（）

A.提供氧气B.排出有害气体C.调节温度

答案：ABC

7.潞安集团注重环保措施有（）

A.废水处理B.废气治理C.废渣综合利用

答案：ABC

8.企业创新包括（）

A.技术创新B.管理创新C.制度创新

答案：ABC

9.煤炭生产过程中的主要环节有（）

A.开采B.运输C.洗选

答案：ABC

10.潞安集团的人才战略包含（）

A.引进人才B.培养人才C.留住人才

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.潞安集团可以忽视安全生产，只追求经济效益。（）

答案：错

2.煤矿井下不需要配备安全设备。（）

答案：错

3.潞安集团倡导员工之间积极合作。（）

答案：对

4.安全警示标志可以随意设置。（）

答案：错

5.潞安集团不重视技术研发。（）

答案：错

6.井下有害气体不会对人体造成危害。（）

答案：错

7.潞安集团的发展必须坚持环保理念。（）

答案：对

8.员工可以不遵守企业的规章制度。（）

答案：错

9.煤炭开采不需要考虑资源保护。（）

答案：错

10.企业管理不需要创新。（）

答案：错

简答题（每题5分，共4题）

1.简述潞安集团的核心价值观。

答案：潞安集团核心价值观包含创新、卓越等。创新促发展，卓越求品质，通过不断革新和追求高标准，提升企业竞争力，推动企业持续进步。

2.煤矿安全生产中“一通三防”指什么？

答案：“一通”指通风，为井下提供新鲜空气，排出有害气体。“三防”指防治瓦斯、防治煤尘、防灭火，是保障煤矿安全的关键措施。

3.潞安集团为什么要注重环保？

答案：注重环保是可持续发展需要，可减少对环境破坏，降低污染风险。符合国家政策要求，还能提升企业社会形象，利于企业长期稳定发展。

4.简述井下作业安全装备的重要性。

答案：井下作业环境复杂危险，安全装备如安全帽、矿灯等能保护员工生命安全。可有效抵御潜在危险，减少事故伤害，保障井下作业正常开展。

讨论题（每题5分，共4题）

1.探讨潞安集团如何在煤炭生产中实现绿色发展。

答案：可采用先进开采技术，降低资源浪费和环境破坏。加强废气、废水、废渣处理和综合利用，推行节能减排措施。还能发展循环经济，打造绿色产业链。

2.谈谈煤矿安全生产的重要性及保障措施。

答案：安全生产是煤矿企业生命线，关系员工生命和企业发展。可加强安全教育培训，提高员工安全意识；完善安全制度，严格落实责任；配备先进安全设备并定期维护。

3.分析潞安集团人才培养和引进对企业发展的作用。

答案：人才是企业发展根本。培养内部人才可增强员工归属感和