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2026年黄石本地机关单位招聘派遣制工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、现代企业制度的核心内容是（）。

A.有限责任制度

B.投资风险制度

C.法人财产制度

D.股份公司制度

【答案】：C

【解析】现代企业制度是以市场经济为基础，以企业法人制度为主体，以公司制度为核心，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。法人财产制度是现代企业制度的核心内容。法人财产制度使企业成为独立的法人实体，企业拥有法人财产权，可以独立地支配和运营法人财产。有限责任制度是现代企业制度的重要特征，它降低了投资者的风险，但并非核心内容。投资风险制度主要是针对投资活动中对风险的管理和控制，不是现代企业制度的核心。股份公司制度是现代企业的一种重要组织形式，但也不是现代企业制度的核心内容。因此，现代企业制度的核心内容是法人财产制度。

2、19世纪，英国生物学家查尔斯·达尔文发表《物种起源》，提出以“自然选择学说”为核心的生物进化论。下列关于进化论影响的说法正确的是（）。

A.推翻了神创论和物种不变论

B.魏源首次将进化论带进中国

C.有力地维护了宗教统治合法性

D.受到英国各阶层的推崇

【答案】：A

【解析】该题是关于生物进化论影响的单项选择题，破题点在于对进化论及相关历史背景有准确的理解和把握。进化论以自然选择学说为核心，强调生物是在自然环境作用下逐渐进化而来的。这就从根本上否定了神创论中认为生物是由上帝一次性创造且物种永恒不变的观点，所以它推翻了神创论和物种不变论。将进化论首次带进中国的是严复，而非魏源。魏源的主要贡献是编著《海国图志》，提出“师夷长技以制夷”的思想。宗教统治合法性的基础是神创论等观念，而进化论挑战了这些观念，是对宗教统治合法性的有力冲击，并非维护。虽然进化论在科学界等领域引起了广泛关注和认可，但在当时英国社会，一些宗教势力和保守阶层对其持反对态度，并非受到英国各阶层的推崇。综上，关于进化论影响说法正确的是推翻了神创论和物种不变论。

3、目前，能源问题是人类面临的重大问题之一。随着化石能源的逐渐枯竭以及环境的不断恶化，高效清洁且可持续的能源需求愈发迫切，可再生能源正迎来前所未有的发展机遇。以下不属于可再生能源的是（）。

A.地热能

B.核能

C.生物质能

D.氢能

【答案】：B

【解析】本题考查可再生能源的相关知识。可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，具有取之不尽，用之不竭的特点，主要包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能和海洋能等。地热能是由地壳抽取的天然热能，这种能量来自地球内部的熔岩，并以热力形式存在，是引致火山爆发及地震的能量，属于可再生能源。核能通常指原子核的能量，可以通过核聚变、核裂变等反应释放出来。核燃料是不可再生的矿产资源，用完后短期内无法补充，所以核能不属于可再生能源。生物质能就是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式，即以生物质为载体的能量，它直接或间接地来源于绿色植物的光合作用，可转化为常规的固态、液态和气态燃料，取之不尽、用之不竭，是一种可再生能源。氢能是通过氢气和氧气反应所产生的能量，氢气可以通过水的电解等方式制取，只要有合适的制取方法和技术，氢气能够不断地被生产出来，属于可再生能源。综上，答案是核能。

4、360度考核又叫做（）。（此答案与原题目一致，因为原题目已经符合书面化表达等要求，无需进行实质修改）

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标（KPI）

C.全方位绩效考评

D.主观评价法

【答案】：C

【解析】360度考核也被称为全方位绩效考评。它是一种从多个角度对员工进行绩效评估的方法，评估者包括被评估者的上级、同事、下属、客户等，全面、客观地反映被评估者的工作表现和能力。而平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度来评价企业绩效的工具；关键绩效指标（KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标；主观评价法是凭借评价者的主观判断来进行评估的方法。所以正确答案是全方位绩效考评。

5、在保险赔偿的情境下，房屋火灾保险应归属于保险分类中的（）。

A.保证保险

B.财产保险

C.责任保险

D.人身保险

【答案】：B

【解析】本题可根据各类保险的定义和特点，判断房屋火灾保险所属的保险分类。保证保险是指在约定的保险事故发生时，被保险人需在约定的条件和程序成熟时方能获得赔偿的一种保险方式，主要与信用、履约等相关，房屋火灾保险并不属于此类。财产保险是以财产及其有关利益为保险标的的保险，房屋属于被保险人的财产，因火灾导致的房屋损失可以通过房屋火灾保险获得赔偿，所以房屋火灾保险属于财产保险的范畴。责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任