中层管理干部360度素质测评实施方案.docx

中层管理干部360度素质测评实施方案

中层管理干部360度素质测评实施方案

一、测评背景

在复杂多变的市场环境中，企业的发展面临着诸多挑战。中层管理干部作为企业运营的关键力量，他们的素质和能力直接影响着企业战略的执行和团队的绩效。为了全面、客观、准确地了解中层管理干部的工作表现、管理能力和职业素养，促使中层管理干部改进工作方法，提升管理水平，激发工作活力，特制定本360度素质测评实施方案。

二、测评目的

1.通过全面收集来自上级、下级、同事及自我的多维度反馈，了解中层管理干部的优势与不足。

2.为干部的晋升、调整、培训和发展提供科学依据，优化干部队伍结构。

3.促进中层管理