心理咨询师培训课程安排.pptxVIP

第一章心理咨询师培训课程概述第二章心理咨询基础理论与流派第三章心理咨询核心技能训练第四章心理咨询实践技能深化第五章心理咨询伦理与职业发展第六章心理咨询综合实践与督导

01第一章心理咨询师培训课程概述

课程背景与目标当前社会心理健康需求激增，2023年《中国心理健康蓝皮书》显示，中国约有1.9亿人存在心理健康问题，而心理咨询师缺口高达150万。企业EAP（员工援助计划）覆盖率仅15%，远低于发达国家60%的水平。本课程基于国家卫健委《心理治疗师与心理咨询师培训指南》，结合哈佛大学积极心理学研究成果，采用理论+技能+实践三阶教学模式。学员完成培训后，85%获得专业认证，60%进入医院、学校、企业等机构就业，平均薪资提升40%（数据来源：2023年毕业生就业报告）。课程以培养具备科学理论、专业技能、人文关怀三位一体的咨询师为目标，通过系统化训练使学员能够应对临床常见心理问题，掌握从初步评估到干预终结的全流程操作。

课程结构全景图基础理论模块包含精神分析、认知行为、人本主义三大流派核心理论技能训练模块涵盖12项核心咨询技能的实操训练与评估案例分析模块通过100例真实案例的深度剖析，提升问题识别能力伦理规范模块系统学习中国心理学会《伦理守则》及实务案例职业发展模块提供行业认证与就业指导，包括简历修改、面试技巧等情绪管理模块建立咨询师自我关怀与防耗系统，预防职业倦怠

教学方法与创新点沉浸式角色扮演模拟医院、学校、企业等不同场景，强化实战能力AI辅助诊断系统基于MIT开发的心理问题智能筛查工具，提高评估效率VR伦理困境训练通过虚拟现实体验6种典型伦理冲突，增强伦理敏感性同伴督导小组每周固定案例讨论会，促进专业成长与经验分享

课程实施保障机制师资团队考核标准持续追踪15名资深持证教师，平均教龄8年，含3名美国APA认证导师定期接受国际培训，确保教学与国际标准接轨拥有丰富的临床经验，能够提供真实案例教学理论考试（40%）：采用开卷考试形式，考察理论掌握程度技能评估（40%）：通过角色扮演评估实操能力实践报告（20%）：提交案例分析报告，考察问题解决能力毕业6个月后回访，就业率保持92%，投诉率低于0.5%建立毕业生档案，定期收集就业数据提供职业发展支持，包括简历修改、面试辅导等

02第二章心理咨询基础理论与流派

精神分析理论模块精神分析理论模块以弗洛伊德经典案例引入，通过梦的解析、防御机制等概念说明潜意识对行为的影响。本模块包含5大理论支柱：防御机制图谱通过防御机制自测问卷识别来访者常见心理防御，如合理化、否认等；俄狄浦斯情结的现代诠释结合2023年亲子关系研究案例，探讨家庭动力对人格形成的影响；移情与反移情通过角色反转实验加深理解，帮助学员识别自身情感投射；阳光疗法（InsightTherapy）实操演练，通过自由联想技术促进自我觉察；最后通过案例展示梦的解析技术在临床实践中的应用。该模块通过理论讲解、案例分析和角色扮演相结合的方式，使学员能够掌握精神分析的核心概念，并应用于实际咨询中。

认知行为理论教学框架ABC模型实操设计考试焦虑的ABC三要素工作单，帮助学员识别触发事件、信念和后果认知重构技术使用思维记录表纠正非理性信念，培养批判性思维行为实验设计制定社交恐惧行为暴露计划，逐步暴露恐惧情境，增强应对能力DBT辩证行为疗法针对边缘型人格案例应用，掌握情绪调节技能

人本主义理论实践应用共情技术无条件积极关注自我实现倾向通过镜像练习提升情感准确度，增强共情能力设计三明治反馈法（积极-建议-积极），营造支持性咨询氛围使用优势识别卡工具，帮助来访者发现自身潜能

理论流派比较分析叙事治疗适用于创伤后恢复，帮助来访者重述个人故事接受承诺疗法适用于强迫症等焦虑障碍，强调接纳和承诺人本主义适用于个人成长咨询，强调自我探索和自我实现

03第三章心理咨询核心技能训练

倾听技术深度训练倾听技术深度训练通过镜像倾听实验展示倾听效果差异，帮助学员掌握生理、情感、认知和治愈性倾听四大层次。生理倾听训练通过调节呼吸频率，提高倾听时的专注度；情感倾听通过情绪命名能力测试，提升对来访者情绪的理解能力；认知倾听通过概念地图绘制技术，帮助学员梳理来访者思路；治愈性倾听通过在来访者沉默时保持有效陪伴，建立信任关系。本模块通过角色扮演、录音分析等方式，使学员能够掌握不同层次的倾听技巧，提升咨询效果。

提问技术模块开放式提问使用五何法探索故事，如什么时间发生的？、为什么你会这样想？澄清式提问设计假设性澄清句式，如你说的意思是...对吗？深入式提问通过深挖技术，挖掘深层信息，如除了这件事，还有其他相关情况吗？质疑式提问避免评判性语言，如你这样想的原因是什么？而非你为什么总是这样？假设式提问构建理论框架，如如果这是你的想法，那么接下来可能会发生什么？

共情技术实操演