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2026年重庆一学校招聘24人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、强化职业责任，（）属于职业道德规范的具体要求。

A.团结协作

B.诚实守信

C.勤劳节俭

D.爱岗敬业

【答案】：D

【解析】这道题重点考查对职业道德规范具体要求的理解。职业道德规范涵盖多个方面，每个方面都有其独特的内涵和作用。团结协作强调在职业活动中人与人之间相互配合、共同完成任务，主要体现的是职业活动中的合作关系，并非强化职业责任的直接具体要求。诚实守信要求从业者在职业活动中讲诚信、守信用，重点在于维护职业活动中的信任关系，与强化职业责任的直接联系不紧密。勤劳节俭侧重于个人在工作和生活中的行为方式，倡导勤奋努力和节约资源，这更多体现在个人的行为习惯上，并非针对职业责任的具体规范。爱岗敬业要求从业者热爱自己的工作岗位，敬重自己所从事的职业，全身心投入到工作中。它直接体现了对职业责任的强化，是将个人的精力和热情完全投入到职业工作中，高度重视职业责任的履行。所以强化职业责任，爱岗敬业是职业道德规范的具体要求。

2、智慧城市是运用信息和通信技术整合城市运行各项关键信息，从而对包括民生、环保、公共安全、城市服务、工商业活动在内的各种需求做出智能响应，实现城市智慧式管理和运行。根据上述定义，下列不属于智慧城市内容的是（）

A.逐步实现多领域跨行业的“一卡通”网

B.网上“一站式”行政审批及其他公共服务

C.根据人工智能算法科学合理的规划城市交通网

D.整合各类监控资源，建立治安综和管理平台

【答案】：A

【解析】智慧城市要整合信息并智能响应需求。多领域跨行业“一卡通”网未体现对需求智能响应；网上“一站式”服务、合理规划交通网、建治安管理平台都能智能响应相关需求，所以不属于的是“一卡通”网。

3、总体战略作为组织最高层的战略，主要用于解决组织（）。

A.职能定位问题

B.业务领域选择问题

C.竞争策略问题

D.资源预算问题

【答案】：B

【解析】总体战略作为组织最高层的战略，是对组织整体发展方向和范围的规划。职能定位主要侧重于组织内部各职能部门的职责界定，这通常是职能战略层面需要关注的内容，并非总体战略的核心，所以不是总体战略要解决的问题。业务领域选择是总体战略的关键，它决定了组织将在哪些业务领域开展活动，关乎组织的长远发展方向和核心业务范围。竞争策略主要针对的是在特定业务领域内如何与竞争对手竞争，这属于业务层战略的重点考虑内容，并非总体战略的核心任务。资源预算主要是关于如何分配组织资源，更多地涉及到财务管理和规划方面，虽然与战略相关，但并非总体战略主要解决的核心问题。因此，总体战略主要解决的是业务领域选择问题。

4、甲国拟对乙国的大豆等商品加征关税，这一行为可能造成的影响不包括（）。

A.甲国民众将增加日常生活对大豆的总需求

B.甲国养殖业的成本有所上升

C.甲国的酱油价格将有所提升

D.原产于丙国的大豆进口量增加

【答案】：A

【解析】甲国拟对乙国的大豆等商品加征关税，这会使从乙国进口大豆的成本增加，甲国市场上大豆价格会上升。从日常生活对大豆的总需求来看，根据需求法则，在其他条件不变的情况下，商品价格上升，消费者对该商品的需求量会减少。所以当大豆价格上升时，甲国民众会减少日常生活对大豆的总需求，而不是增加。对于甲国养殖业，大豆是养殖业重要的饲料原料，大豆价格上升会使甲国养殖业的饲料成本增加，进而导致养殖业的成本有所上升。酱油是以大豆为主要原料酿造而成，大豆价格上升会使酱油的生产成本提高，在市场机制作用下，甲国的酱油价格将有所提升。由于甲国对乙国大豆加征关税，乙国大豆在甲国市场价格竞争力下降，原产于丙国的大豆在价格方面相对更有优势，所以原产于丙国的大豆进口量会增加。综上所述，答案选总需求增加这一表述对应的内容。

5、何某是某政府机关领导者，为适应经济环境变化需对组织进行变革。为使变革顺利开展、减少组织变革阻力，他在组织变革中应做到（）。

A.由他本人来完成变革目标的制定

B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压

C.在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标

D.增强组织变革的驱动力，削弱抑制力

【答案】：D

【解析】本题围绕政府机关领导者何某为使组织变革顺利进行、减少变革阻力应采取的做法展开。变革目标的制定如果仅由领导者一人完成，可能会因为个人视角的局限，忽略组织成员的意见和实际情况，使变革目标脱离实际，并且会让组织成员觉得自己在变革中缺乏参与感，从而对变革产生抵触情绪，不利于减少组织变革阻力。对于阻碍组织变革的因素坚决进行打压，这种强硬的手段可能会引起组织成员的反感和反抗，激化矛盾，不仅不能有效解决问题，还可能增加变革的阻力，破坏组织内部的和谐与稳定。当变革阻力较强且持久时，一味地坚持原目标而不进行适当