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2026年马鞍山市人民医院博望分院（博望区人民医院）招聘派遣制工作人员5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、参谋人员拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是（）。
A.职能职权
B.参谋职权
C.直线职权
D.间接职权
【答案】：A
【解析】职能职权是指参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权。参谋职权是某项职位或某部门所拥有的辅助性职权，包括提供咨询、建议等，不具备直接指挥权。直线职权是指管理者直接指挥下属工作的权力，与参谋人员无关。间接职权并不是一个标准的管理学概念。所以答案是职能职权。
2、城市建设与发展过程中若规划不当，在炎热夏天往往会出现热岛效应。下列关于热岛效应的表述，不正确的是（）
A.城市增加的车辆与住户的空调加剧了热岛效应
B.热岛效应只会在大城市出现，中小城市不会出现这种情况
C.出现热岛效应的地方，温度比周围郊区一般要高两三度甚至四五度
D.城市高楼大厦越来越多，通风与气流不通是造成热岛效应的原因之一
【答案】：B
【解析】本题可根据热岛效应的特点和成因对各选项进行分析判断。城市增加的车辆会排放大量热量，住户使用空调时也会向外释放热量，这些额外产生的热量会使城市的温度进一步升高，从而加剧热岛效应。热岛效应并非只会在大城市出现，中小城市只要在城市建设与发展过程中规划不当，如建筑物过于密集、绿化面积不足等，同样可能出现热岛效应，所以“热岛效应只会在大城市出现，中小城市不会出现这种情况”这一表述错误。出现热岛效应的地方，由于城市中人为热量排放、建筑物密集等因素，导致城市中心区域的温度比周围郊区一般要高两三度甚至四五度。城市高楼大厦越来越多，会阻碍空气的流通，使得通风与气流不通畅，不利于热量的散发，进而造成城市热量积聚，这是造成热岛效应的原因之一。综上，本题答案是热岛效应只会在大城市出现，中小城市不会出现这种情况这一表述不正确。
3、在管理过程中，部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法，而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况，下列哪项是最有效的管理应用原理（）。
A.末位淘汰法则
B.垃圾桶理论
C.墨菲定律
D.鲶鱼效应
【答案】：B
【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思，而是学会逃避处罚的现象，需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要，通过科学评价手段，对员工进行合理排序，并在一定范围内，实行奖优罚劣，对排名靠后的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理，与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联，不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出，把垃圾放进垃圾桶可获得奖励，能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中，意味着管理者可以通过设置合适的激励机制，引导员工主动做出符合管理要求的行为，而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工，运用垃圾桶理论，设置积极的激励，能有效引导他们改变行为，所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备，并非针对员工逃避处罚的管理原理，不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中，引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力，与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关，无法解决这一管理问题。综上，最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论，即对应垃圾桶理论。
4、刘某霞系大学四年级女生，为便于求职和追求未来幸福，前往某医学美容医院咨询隆鼻手术。医院工作人员向其推荐进口硅胶隆鼻，手术费用高达4.98万元。刘某霞称自身无力承担该费用，医院表示可担保为其办理贷款，还提出让刘某霞担任业务推广代言人，只要每周在微信朋友圈发布推广广告，每月就能获得2200元返款。刘某霞考虑后认为两年内可收回美容成本，便与医院签订了手术与代言合同。起初两个月，刘某霞按时收到返款，但从第三个月起，返款中断。医院工作人员告知，她必须每月介绍一名成功进行美容手术的人员，才能继续获得返款。刘某霞认为自己遭到了医美医院的欺骗。后经警方调查，多名女性在该医院也遭遇了同样无法获得返款的情况。你认为该医美医院的行为属于（）。
A.民事行为中的欺诈，是无效的民事法律行为
B.扰乱社会经济秩序行为，应该给予医美医院罚款和治安处罚
C.诈骗犯罪应承担刑事责任
D.对代言合同存在重大误解，是可以撤销的民事法律行为
【答案】：C
【解析】该医美医院的行为构成诈骗犯罪，应承担刑事责任。在本题中，医美医院为吸引刘某霞接受隆鼻手术及签订代言合同，承诺为其办理贷款并让其
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