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2026年首都医学科学创新中心孙少聪实验室招聘生物备考题库学分析科研助理

第一部分单选题(50题)

1、按劳分配统筹是按劳动者的（）进行分配。

A.劳动时间

B.劳动贡献

C.劳动数量

D.劳动质量

【答案】：B

【解析】按劳分配是在社会主义公有制经济中，按照劳动者向社会提供的劳动的数量和质量进行分配。这里的数量和质量综合起来可理解为劳动贡献。单纯的劳动时间不能全面反映劳动者的付出和成果，因为同样的时间内，不同劳动者的工作效率和成效可能差异很大。劳动数量也只是一个方面，没有考虑到劳动的质量和复杂程度。劳动质量虽然重要，但单独强调质量而忽略劳动数量也不能完整体现按劳分配的原则。只有劳动贡献能够综合体现劳动者在劳动过程中投入的劳动时间、劳动数量以及劳动质量等多方面因素，是对劳动者劳动的全面衡量，所以按劳分配统筹表现为按劳动者的劳动贡献分配。

2、掌握历史纪年方法是历史学习的重要内容，下列有关历史纪年的叙述，正确的是（）。①中国第一个奴隶制王朝夏朝建立的时间约是公元前二十一世纪前期②乾隆四十年是乾隆皇帝四十岁那一年③中国第一部社会主义性质的宪法颁布于甲午年④根据当时的报纸记载：“民国”四十五年台湾摆脱日本的殖民统治回到祖国的怀抱

A.①②

B.②③

C.①③

D.③④

【答案】：C

【解析】②存在错误，乾隆四十年采用的是年号纪年法，是从乾隆这个年号开始启用时起开始纪年的，乾隆四十年指的是乾隆这个年号使用的第四十年，并非乾隆四十岁的那一年。④存在错误，民国纪年法是以公元1912年“中华民国”成立作为起始的纪年方法，1945年台湾摆脱日本的殖民统治时是“民国”三十四年。

3、中国传统五声音调不包括（）。

A.宫

B.耳

C.角

D.商

【答案】：B

【解析】本题考查中国传统五声音调的相关知识。中国传统五声音调为宫、商、角、徵、羽。宫、商、角均属于五声音调，而耳并不在五声音调之列。所以中国传统五声音调不包括耳。

4、某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。

A.国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C.国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D.国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

【答案】：A

【解析】管理类人才有361人，非管理类人才共有639人。从学位角度来看，具有博士学位的有389人，不具有博士学位的有250人；从人才引进来源来说，国内引进433人，国外引进206人。又因为国外引进的非管理类博士与国内引进的非管理类博士之和等于非管理类博士，即389人，而国外引进的非管理类人才总数为206人，所以国内引进的非管理类博士大于或等于非管理类博士减去从国外引进的非管理类人才总数，也就是大于或等于183人。已知国内引进的博士为252人，那么国内引进的管理类博士等于国内引进的博士减去国内引进的非管理类博士，其数值小于或等于252减去183，即小于或等于69人。

5、某国在过去一年中，出现投资过度增加和物价指数飙升的双高现象。对此，该国政府可能采取的货币政策是（）。

A.降低利率

B.提高利率

C.增加税收

D.促进就业

【答案】：B

【解析】本题主要考查货币政策的运用，需根据题干中该国投资过度增加和物价指数飙升的经济现象，来分析政府可能采取的货币政策。当一个国家出现投资过度增加和物价指数飙升的情况时，意味着经济可能过热，存在通货膨胀的风险。此时，政府需要采取相应的货币政策来抑制投资和稳定物价。提高利率是一种常见的货币政策手段。提高利率会使借贷成本增加，这样企业和个人贷款进行投资和消费的意愿就会降低，从而减少社会总需求。社会总需求的减少有助于抑制投资过度增加，同时也能缓解物价上涨的压力，对过热的经济起到降温的作用。降低利率会使借贷成本降低，企业和个人更愿意贷款进行投资和消费，这会进一步刺激社会总需求，加剧投资过度增加和物价上涨的情况，不利于解决当前经济问题。增加税收属于财政政策，而非货币政策。财政政策主要是通过政府的收支来调节经济，而货币政策主要是通过调节货币供应量和利率来影响经济。促进就业是宏观经济政策的目标之一，但它不是直接针对投资过度增加和物价指数飙升这种经济现象的具体政策措施，与解决当前问题的关联性不大。综上所述，为应对投资过度增加和物价指数飙升的双高现象，该国政府可能采取的货币政策是提高利率。

6、我国氢气产量呈逐年持续增长态势，已成为世界第一产氢大国。目前，我国氢能的主要来源是（）。

A.乙醇制氢

B.煤制氢

C.