连江县辅警笔试真题2025.docxVIP

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2025年连江县警务辅助人员

招聘考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出（）的申请

A.撤销行政拘留处罚

B.变更行政拘留处罚

C.停止执行行政拘留

D.暂缓执行行政拘留

【答案】：D

2.李某在观看中超足球比赛时，向球场内投掷杂物，经执勤民警制止后李某停止，对于李某的行为，公安机关应当（）。

A.警告处罚

B.不予处罚

C.罚款处罚

D.行政拘留处罚

【答案】：B

3.人民警察必须按照规定着装，佩戴人民警察标志，保持警容严整，举止端庄，还要做到什么（）

A.随身携带身份证

B.持有人民警察证件

C.携带通讯设备

D.佩戴单警装备

【答案】：B

4.监察机关在工作中需要协助的，有关机关和单位（）根据监察机关的要求依法予以协助。

A.可以

B.必要时

C.应当

D.视情况

【答案】：C

5.两名交警队协管员巡逻时对韩某驾驶的小汽车进行检查。在查车的过程中，司机韩某拒不开车门，并从车内拿出一把砍刀当面威胁协管员，逃避检查。对韩某的行为应（）处理。

A.以非法携带管制器具定性

B.从重处罚

C.以非法携带管制器具和阻碍执行职务定性

D.以阻碍执行职务定性

【答案】：A

6.截停嫌疑车辆的基本方法不包含（）。

A.追踪截停

B.火力截停

C.卡点截停

D.驾车接近截停

【答案】：B

7.某年8月，张某拾得刘某丢失的手提包，内有驾驶证、银行卡等物。9月3日，张某把刘某的驾驶证给朋友胡某，称是自己好友的驾驶证，胡某用刘某的驾驶证在交管部门处理违章记分一次。过了几天，张某自己用刘某的驾驶证到交管部门处理违章记分一次。9月12日，刘某接到交管部门违章处理短信通知后，到交管部门查询，得知驾驶证被冒用，后到公安机关报案。张某的行为构成（）。

A.提供虚假证言

B.扰乱单位秩序

C.不构成违反治安管理行为

D.招摇撞骗

【答案】：A

8.下列构成危险驾驶罪的是（）。

A.乙在道路上醉酒驾驶机动车

B.戊失恋后情绪失控，醉酒驾车在道路上故意冲撞

C.丙在行车途中发现仇人丁，故意撞丁的车辆，致丁重伤

D.甲在道路上飙车，闯红灯时撞死两名行人

【答案】：A

9.旅馆工作人员赵某看到住宿旅客张某将包内的雷管带入旅馆，便予以劝阻，但张某未听从赵某的意见。下列说法正确的是（）。

A.对二人可予以警告处罚

B.对赵某不予治安管理处罚，对张某以非法携带危险物质予以治安管理处罚

C.对二人均不予治安管理处罚

D.对二人均予以治安管理处罚

【答案】：B

10.辅警当年事假累计()天的，不参加年度考核。(事假不含法定休息日和节假日)

A.30

B.60

C.45

D.15

【答案】：C

11.交警支队辅警刘岩协助民警张宏在履职过程中损毁一辆群众方虎单车

A.群众方虎

B.民警张宏

C.交警支队

D.辅警刘岩

【答案】：C

12.下列哪一种情形下，可以适用继续盘问？（）

A.擅自进入铁路防护网被人民警察当场抓住的

B.通缉在逃刑事犯被人民警察巡逻抓获的

C.随身携带火药枪被查获且拒不交待姓名住址的

D.打伤他人后到公安机关投案自首的

【答案】：C

13.辅警不得从事（）工作

A.办理涉及国家秘密的事项

B.维护大型公共活动秩序

C.开展巡逻、值守、安全巡查

D.办案和监管场所的管理勤务

【答案】：A

14.采用暴力阻碍国家机关工作人员执行公务造成国家机关工作人员重伤的，（）。

A.以扰乱公共秩序罪定罪处罚

B.以故意伤害罪论处

C.构成妨害公务罪的结果加重犯

D.以妨害公务罪和故意伤害罪实行数罪并罚

【答案】：B

15.在国家赔偿中，被扶养的人是未成年人的，生活费给付至（）止；其他无劳动能力的人，生活费给付至（）止。

A.16周岁

B.18周岁

C.16周岁

D.18周岁

【答案】：D

16.治安管理处罚的程序，适用治安管理处罚法的规定；治安管理处罚法没有规定的，适用（）的有关规定。

A.行政复议法

B.公安机关内部文件

C.治安管理处罚条例

D.行政处罚法

【答案】：D

17.下列各项中，不属于作为暂缓行政拘留执行的担保人的必需具备条件的是（）。

A.享有政治权利，人身自由未受到限制

B.与本案无牵连

C.在当地有常住户口和固定工作

D.有能力履行担保义务

【答案】：C

18.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条的规定，行政拘留处罚合并执行的，最长不超过（）日。

A.30

B.10

C.15

D.20

【答案】：D

19.下列属于违反经济方面纪律行为，给予留用察看；情节严重的，予以解除劳动关系的是（）