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新点子采纳实施办法.docxVIP

新点子采纳实施办法.docx

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    新点子采纳实施办法

    新点子采纳实施办法

    一、新点子采纳的总体思路与基本原则

    新点子采纳实施应当以推动组织创新活力、提升核心竞争力为核心目标。建立开放包容的创新文化，鼓励全员参与，确保新点子的产生、筛选、评估和实施全过程有章可循。基本原则包括：主动性原则，即鼓励员工主动发现问题、提出创新思路；可行性原则，注重点子与组织资源、方向的匹配度；实效性原则，强调点子的实施效果和可持续性；协同性原则，促进跨部门协作与资源共享。同时，需建立容错机制，允许在可控范围内进行试错，避免因过度规避风险而抑制创新。在实施过程中，应注重点子的多样性和包容性，不局限于技术层面，也包括管理流程、服务模式、资源配置等方面的

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