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2026年青岛橡六输送带有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按公文性质、作用划分，下列公文不属于多用途公文的是（）。

A.函

B.请示

C.意见

D.通知

【答案】：B

【解析】多用途公文是指在不同的工作场景和业务需求中具有多种功能和用途的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等，具有多用途；意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，可用于上行、下行和平行文，具有多用途；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文等，用途广泛。而请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文，主要用于向上级寻求批准或指示，功能相对单一，不属于多用途公文。所以答案是请示。

2、下列关于我国选举法基本原则的表述，错误的是（）。

A.我国采用了公开投票的选举原则

B.我国实行平等选举原则，即一人一票、同票同权

C.我国实行直接选举与间接选举相结合的原则

D.我国的选举实行普遍性原则，凡年满18周岁享有政治权利的中国公民均享有选举权

【答案】：A

【解析】我国选举法有多项基本原则。选举普遍性原则是指凡年满18周岁享有政治权利的中国公民均享有选举权，这体现了选举权在公民中的广泛覆盖，保障了广大符合条件公民参与国家政治生活的权利。平等选举原则要求一人一票、同票同权，确保每个选民在选举中都具有平等的地位和相同的影响力，不因其身份、地位等因素而有所差异。直接选举与间接选举相结合原则，是根据我国国情，在不同层级的选举中分别采用直接选举和间接选举的方式，县级及以下人大代表由选民直接选举产生，县级以上人大代表则通过间接选举产生，这样既保证了选举的民主性，又兼顾了实际操作的可行性。而我国选举采用的是秘密投票原则，并非公开投票原则。秘密投票能使选民在不受外界干扰的情况下，自由地表达自己的意愿，充分行使选举权，避免选民因担心受到外界因素影响而不能真实表达自己的选举意向。所以关于我国选举法基本原则表述错误的是采用公开投票的选举原则。

3、2018年9月23日，首届中国农民丰收节主场活动在北京举行，活动现场向2018年度（）颁发了证书。

A.“全国优秀农”

B.“全国十佳农民”

C.“全国先进农民”

D.“全国最美农民”

【答案】：B

【解析】首届中国农民丰收节主场活动于2018年9月23日在北京举行，活动现场向2018年度“全国十佳农民”颁发证书。“全国十佳农民”是农业农村部组织开展的一项评选活动，旨在通过选树一批扎根农村、服务农业、带动农民的先进典型，充分展示新时代农民的新面貌、新风采，激励广大农民群众积极投身乡村振兴事业。“全国优秀农”表述不准确，不存在此特定荣誉称号；“全国先进农民”并非在此次活动中颁发证书对应的荣誉；“全国最美农民”也是由相关媒体等开展的宣传活动，并非首届中国农民丰收节现场颁发证书的荣誉对象。所以正确答案是与活动实际相符的“全国十佳农民”。

4、根据我国宪法的规定，公民享有的基本权利和自由不包括（）。

A.罢工自由

B.通信自由

C.人身自由

D.示威自由

【答案】：A

【解析】我国宪法规定公民享有广泛的基本权利和自由。通信自由是公民的基本权利之一，指公民可以自由地与外界进行通讯联系，国家保护公民的通信自由和通信秘密。人身自由是公民最基本的权利之一，包括公民的身体不受非法侵犯、公民的人格尊严不受侵犯、公民的住宅不受侵犯等内容，它是公民正常生活、学习和工作的保障。示威自由属于公民的政治自由，公民有权依照法律规定，通过示威的方式表达自己的政治意愿和诉求。而我国宪法并没有规定公民享有罢工自由。我国是社会主义国家，国家、集体和个人的利益在根本上是一致的，当出现问题和矛盾时，通常是通过协商、调解等方式解决，而不是通过罢工这种激烈的形式。所以公民享有的基本权利和自由不包括罢工自由。

5、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为（）

A.保障工资

B.标准工资

C.效率工资

D.级别工资

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平；效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资；级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。

6、应由全国人民代表大会选举产生的是（）。

A.国务院副总理

B.中央军委副主席

C.最高人民法院副院长

D.中华人民共和国副主席

【答案】：D

【解析】中华人民共和国副主席由全国人民代表大会选举产生。全国人民代表大会是