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上海市嘉定区嘉一实验高级中学2026年春季教师招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、各部门拟进入社区开展工作，事先须向市社区建设领导小组（县区向本地区社区建设指导部门）提交书面申请进行登记。对于重大临时工作项目进入社区的情况，实行即时审批办法，但需提前（）个工作日提出申请。

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：A

【解析】题目描述了各部门进入社区工作的申请登记规则，对于重大临时工作项目进社区要即时审批，且需提前一定工作日提出申请。需要从给定的几个工作日选项中选出正确答案。这里可供选择的工作日时间分别有5、6、8、10。因为缺乏更多提示信息，一般在类似的审批流程中，5个工作日是相对比较常见的提前申请时长。所以正确的提前申请工作日数量是5。

2、2015年晚上10：30，美国纽约证券交易所为2015天猫双十一全球狂欢节特别举行远程开市敲钟仪式，这是该交易所首次为一家中国互联网企业举行此类仪式，天猫最终以912亿元的成交额再次创造了新纪录。当年双十一的显著特点是实施全球化战略：不仅有来自25个国家的5000多个海外品牌参与，还有全球232个国家和地区通过国际版淘宝速卖通加入这场全球化的购物盛宴。以上材料体现了（）

A.贸易全球化是互联网发展的必然结果

B.经济全球化有利于各国经济发展

C.充分利用国内国外两个市场才能促进企业发展

D.互联网已成为我国企业走出去的主要渠道

【答案】：C

【解析】该题目主要探讨材料所体现的经济现象相关道理。对于材料内容，其描述了2015年天猫双十一全球狂欢节的情况，包括美国纽约证券交易所为其举行远程开市敲钟仪式、天猫取得高成交额，以及双十一呈现全球化战略特点，有众多海外品牌参与和多个国家地区加入。互联网的发展为贸易全球化提供了技术支持和便利条件，但贸易全球化是生产力发展、国际分工不断深化等多种因素共同作用的结果，并非仅仅是互联网发展的必然结果，此表述夸大了互联网在贸易全球化形成过程中的作用。材料重点强调的是企业借助全球化平台取得成果，而未涉及经济全球化对各国经济发展的具体影响，没有体现出经济全球化有利于各国经济发展这一观点。天猫双十一全球狂欢节既有来自25国的5000多个海外品牌参与，又有全球232个国家和地区通过国际版淘宝速卖通加入，这表明企业充分利用了国内和国外两个市场，最终天猫以912亿元的成交额创造新纪录，这体现出企业通过充分利用国内国外两个市场促进了自身的发展。材料只是提及企业利用互联网开展全球化业务，但不能就此得出互联网已成为我国企业走出去的主要渠道这一结论，“主要渠道”表述过于绝对，且材料未提供相关依据支持这一论断。综上所述，正确的表述是充分利用国内国外两个市场才能促进企业发展。

3、小丽担任办公室收发员一职，有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出，这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来，作为年终考核的依据之一。这种考核方法是（）。

A.行为观察法

B.强制分布法

C.关键事件法

D.对比法

【答案】：C

【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点，根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现，并以此对员工进行评价，通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中，管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来，作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据，符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。

4、单位某部门主管领导陈某在日常工作中，常运用劝告、商量、建议等便于与下属进行双向沟通的方式，以贯彻落实自己的领导意志。陈某的领导方式类型是（）。

A.强制式

B.说服式

C.激励式

D.示范式

【答案】：B

【解析】领导方式有多种类型。强制式领导方式主要是依靠职权强制下属执行命令，与题干中采用劝告、商量、建议等双向沟通方式不符。说服式领导方式是领导者运用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实，这与题干中主管领导陈某的做法一致。激励式领导方式侧重于通过激励手段调动下属的积极性和主动性来实现领导目标，并非以劝告、商量、建议等沟通方式为主。示范式领导方式是领导者以自身的行为作为榜样来影响下属，也不符合题干描述。所以该题应选说服式领导方式。

5、劳动力成为商品标志着简单商品生产进入新阶段，以下不属于劳动力商品特点的是（）。

A.劳动力商品的实际使用就是劳动的物化

B.劳动力按照等价交换