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2026年镇安镇人民政府公开招聘编外人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、侵权人因同一行为应当承担行政责任或者刑事责任的，不影响依法承担侵权责任。这说明侵权责任具有：（）

A.独立性

B.无形性

C.专有性

D.法律确认性

【答案】：A

【解析】该题描述的是侵权人承担行政责任或刑事责任不影响依法承担侵权责任，这体现了侵权责任不依赖于行政责任和刑事责任，具有独立性。无形性通常指知识产权等的特征，与侵权责任的独立性无关；专有性一般也是用于描述知识产权等权利的独占特性，并非描述侵权责任的特性；法律确认性强调权利是由法律规定和认可的，题干重点强调的不是侵权责任是否由法律确认，而是其与其他责任承担的关系体现出的独立性。所以本题应选择体现侵权责任不依赖其他责任而独立存在特性的选项。

2、甲主动报名应征入伍，征兵工作机构经严格审查后将甲确定为预定新兵。在役前训练期间，甲入伍意愿降低，以各种理由拒绝参加训练，经多次教育引导仍无转变，最终甲未能入伍。下列对甲的处理不符合法律规定的是（）。

A.人社部门两年内不得录用甲为公务员

B.公安部门两年内不得为甲发放驾驶执照

C.教育部门两年内不得为甲办理升学手续

D.公安部门两年内不得为甲办理出国（境）手续

【答案】：B

【解析】根据相关法律规定，对于拒绝服兵役的人员会有相应的处罚措施。拒绝、逃避征集服现役的公民，由县级人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由县级人民政府强制其履行兵役义务，并处以罚款；拒不改正的，不得录用为公务员或者参照公务员法管理的工作人员，两年内不得出国（境）或者升学。人社部门在人员录用方面，对于拒绝服兵役的人员，两年内不得录用为公务员，这是符合法律规定的处理措施；教育部门两年内不得为其办理升学手续，也是遵循了相关规定；公安部门两年内不得为其办理出国（境）手续同样是合法的。而公安部门发放驾驶执照与服兵役并无直接关联，以拒绝服兵役为由，两年内不得为其发放驾驶执照不符合法律规定。

3、制度创新的实质是（）的调整。

A.组织结构

B.利益格局

C.分配制度

D.运行机制

【答案】：B

【解析】制度创新是制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系，以实现制度的更新与发展。制度创新的核心在于对利益关系的重新安排，其实质是利益格局的调整。组织结构、分配制度和运行机制的调整往往是基于利益格局调整而进行的具体方面，它们是在利益格局调整的基础上展开的，并非制度创新的实质。所以制度创新的实质是利益格局的调整。

4、贯穿于整个商品经济的基本规律是（）。

A.价值

B.剩余价值

C.竞争

D.货币流通

【答案】：A

【解析】本题考查商品经济的基本规律。商品经济是直接以交换为目的，社会经济关系社会化的经济形态，包括商品生产和商品流通。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律，它既支配商品生产，又支配商品流通，贯穿于整个商品经济。其基本内容是：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定，商品交换要以价值量为基础，实行等价交换。剩余价值是雇佣工人所创造的并被资本家无偿占有的超过劳动力价值的那部分价值，它揭示的是资本主义经济中资本家对工人的剥削关系，并非贯穿整个商品经济的基本规律。竞争是商品经济发展到一定阶段的产物，它是市场机制的重要组成部分，通过市场竞争可以实现资源的优化配置，但不是商品经济的基本规律。货币流通规律是一定时期内商品流通中所需货币量的规律，它主要涉及货币流通与商品流通之间的数量关系，是在商品经济运行过程中起作用的规律，但不是贯穿整个商品经济的基本规律。综上，本题正确答案是关于“价值”所体现的价值规律。

5、张某在某公园购买旅游年卡，购卡时约定入园方式为指纹识别，且按要求向公园提交了指纹等相关信息。后公园引进人脸识别系统，将年卡用户入园方式更改为“刷脸”，并多次通知张某必须激活人脸识别系统，否则无法正常入园参观。张某认为公园做法存在安全隐患，不愿更换入园方式，双方协商无果，张某以公园违约为由诉至法院。关于本案，以下说法不正确的是（）。

A.公园单方面变更年卡入园方式，构成违约

B.入园方式属于公园的自主经营权，公园有权变更

C.自然人的个人信息受法律保护，张某可以要求公园删除自己的指纹等个人信息

D.公园采集人脸信息超出了法律上的必要性原则，不具有正当性

【答案】：B

【解析】本案中，张某购买旅游年卡时与公园约定的入园方式为指纹识别，此约定具有法律效力。公园单方面将年卡入园方式变更为“刷脸”，未得到张某的同意，违反了双方最初的约定，构成违约。而入园方式并非单纯属于公园的自主经营权范畴。虽然公园有一定的经营管理自主权，但在涉及与游客的合同约定时，需要遵循合同的相关规定，不能随意变更合同条款，所以公园无权擅自变更入园方式。自然人的个人信息