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2025年学历类自考劳动法-生产与作业管理参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《安全生产法》，生产设备必须由专人负责日常检查和保养。()

A.正确

B.错误

2、根据《安全生产法》，生产安全责任制落实的关键主体是？

（A）企业主要负责人（B）生产部门主管（C）全体员工（D）安全监管部门

3、女职工禁忌从事的劳动范围包括？

（A）高处、低温环境作业（B）接触化学毒物（C）夜班轮岗（D）加班生产

4、工作场所安全检查制度中，首次检查的时限是？

（A）每月1次（B）每季度1次（C）每年1次（D）根据生产情况灵活调整

5、生产过程中发生紧急情况，立即采取的措施是？

（A）上报后等待指示（B）启动应急预案（C）停止生产离开现场（D）记录事件后继续作业

6、生产计划制定的主要依据是？

（A）市场需求（B）企业利润（C）国家政策（D）设备能力

7、安全培训的内容不包括？

（A）事故案例教育（B）操作规程学习（C）薪酬制度解读（D）应急演练

8、生产场所劳动保护措施不包括？

（A）通风设备（B）高温补贴（C）防尘口罩（D）警示标识

9、劳动争议解决的优先途径是？

（A）协商（B）调解（C）仲裁（D）诉讼

10、生产记录保存的最短期限是？

（A）1年（B）2年（C）3年（D）永久保存

11、女职工怀孕期间的工作调整原则是？

（A）减少工作量（B）调离危险岗位（C）强制休假（D）同工同酬

12、根据《劳动法》，用人单位安排加班时，加班工资应按不低于正常工作时间工资的多少倍支付？

A.100%

B.120%

C.130%

D.150%

13、女职工禁忌从事的劳动范围包括以下哪项？

A.高处、低温、强噪音作业

B.夜班工作

C.定期健康检查

D.女职工生育保障

14、用人单位延长工作时间的每日上限为多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

15、劳动争议仲裁的申请时效为多少个月？

A.1

B.2

C.3

D.6

16、工作场所安全培训的频率要求是？

A.入职时一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每半年一次

17、劳动者的工资支付周期不得长于？

A.1周

B.1个月

C.2个月

D.3个月

18、生产安全责任事故中，主要责任人的法律责任包括？

A.行政处分

B.行政处罚

C.刑事处罚

D.以上均是

19、劳动者的社会保险缴费基数上下限比例是多少？

A.60%-300%

B.50%-200%

C.70%-350%

D.80%-400%

20、工作场所职业危害因素检测的周期要求是？

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

21、用人单位不得以何种理由解除劳动合同？

A.员工患病

B.员工严重违纪

C.员工不胜任工作

D.员工被追究刑事责任

22、根据《安全生产法》，下列哪项不属于生产设备安全管理的核心要求？

A.定期检查设备安全性能

B.员工未经培训直接操作危险设备

C.建立设备安全操作规程

D.配备应急防护装置

23、特种作业人员必须持有何类证件方可上岗？

A.劳动能力证明

B.特种作业操作证

C.岗位竞聘资格证书

D.社保缴纳记录

24、工作场所安全通道应满足的最小宽度是多少？

A.0.8米

B.1.2米

C.1.5米

D.2米

25、女职工禁忌从事的劳动范围包括？

A.高温环境作业

B.夜间加班

C.井下作业

D.重复性流水线工作

26、生产安全事故报告的时限要求是？

A.1小时内

B.2小时内

C.3小时内

D.24小时内

27、生产设备维护记录保存的最短期限是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

28、危险作业的作业许可证审批需由谁负责？

A.企业法定代表人

B.安全生产管理部

C.作业现场负责人

D.工会主席

29、每日工作时间的标准是？

A.8小时

B.9小时

C.10小时

D.12小时

30、安全培训每年至少进行多少次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、根据《安全生产法》，生产安全事故应急演练应至少每年开展几次？

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

32、劳动法规定的工作时间上限是？

A.每日8小时，每周40小时

B.每日8小时，每周44小时

C.每日10小时，每周60小时

D.每日9小时，每周45小时

33、女职工“三期”期间不得从事的岗位包括？

A.高空作业

B.低温环境作业

C.夜间轮班作业

D.重体力劳动

34、生产