2025年上海民远职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docxVIP

2025年上海民远职业技术学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某企业计划招聘120名员工，其中技术岗位占总数的45%，管理岗位占30%，其余为行政岗位。行政岗位招聘人数是多少？

A.24人

B.30人

C.36人

D.42人

2、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.安排

B.重叠

C.穿带

D.抱歉

3、“举一反三”体现的是思维的哪种品质？

A.广阔性

B.深刻性

C.灵活性

D.批判性

4、若a:b=3:4，b:c=2:5，则a:b:c等于？

A.3:4:5

B.3:6:10

C.3:8:20

D.6:8:20

5、下列句子中，标点使用正确的一项是？

A.他问我，“你今天去学校吗”？

B.他问我：“你今天去学校吗？”

C.他问我：你今天去学校吗？

D.他问我，“你今天去学校吗？”

6、某数增加20%后为72，原数是多少？

A.58

B.60

C.62

D.64

7、下列历史事件按时间先后排序正确的是？

A.鸦片战争—辛亥革命—五四运动

B.辛亥革命—鸦片战争—五四运动

C.五四运动—鸦片战争—辛亥革命

D.鸦片战争—五四运动—辛亥革命

8、下列图形中，既是轴对称图形又是中心对称图形的是？

A.等边三角形

B.等腰梯形

C.矩形

D.平行四边形

9、“风吹草地见牛羊”出自哪首诗？

A.《登鹳雀楼》

B.《敕勒歌》

C.《静夜思》

D.《春晓》

10、某商品先涨价10%，后又降价10%，现价与原价相比？

A.不变

B.降低1%

C.提高1%

D.降低0.5%

11、某企业组织员工进行团队拓展训练，强调协作与沟通。这一培训方式主要属于哪种类型的人力资源开发活动？

A．岗位技能培训

B．领导力发展培训

C．组织发展干预

D．职业素养培训

12、在职业能力测验中，要求考生根据图形变化规律选择下一个图形，这类题目主要考查哪项能力？

A．语言理解能力

B．逻辑推理能力

C．空间想象能力

D．数字运算能力

13、下列哪项最能体现“SMART”原则中的“A”？

A．目标应有明确完成时间

B．目标应可量化评估

C．目标应切实可实现

D．目标应与工作职责相关

14、某员工在工作中频繁出错，经分析发现其对操作流程不熟悉。最适宜的培训干预方式是？

A．心理辅导

B．岗位技能培训

C．团队建设活动

D．职业生涯规划指导

15、在时间管理四象限法中，重要但不紧急的事务应如何处理？

A．立即执行

B．计划安排

C．授权他人

D．忽略处理

16、下列哪种学习理论强调“刺激—反应—强化”的学习过程？

A．认知学习理论

B．建构主义学习理论

C．行为主义学习理论

D．人本主义学习理论

17、在职业测评中，MBTI性格测试主要用于评估个体的：

A．智力水平

B．职业兴趣倾向

C．人格类型特征

D．情绪稳定性

18、教师在培训中采用“案例教学法”，其最主要的教学优势是：

A．提升知识记忆效率

B．增强学习趣味性

C．促进知识迁移与应用

D．节省教学时间

19、下列哪项属于非语言沟通的主要形式？

A．电子邮件

B．会议发言

C．面部表情

D．书面报告

20、在职业能力测试中，要求考生快速阅读材料并提取关键信息，主要考查的能力是：

A．批判性思维能力

B．信息处理能力

C．创造性思维能力

D．记忆再现能力

21、某企业计划招聘5名技术人员，现有12名符合条件的应聘者，若从中随机选出5人，共有多少种不同的选法？

A.792

B.60

C.479001600

D.95040

22、“所有金属都能导电，铜是金属，因此铜能导电。”这一推理属于哪种推理形式？

A.类比推理

B.归纳推理

C.演绎推理

D.统计推理

23、下列词语中，没有错别字的一项是？

A.按步就班

B.走头无路

C.再接再厉

D.一张一驰

24、在Excel中，若要计算A1到A5单元格数值的平均值，正确的函数写法是？

A.=AVERAGE(A1:A5)

B.=SUM(A1-A5)

C.=AVG(A1:A5)

D.=MEAN(A1,A5)

25、下列选项中，最能体现“工匠精神”的是？

A.快速完成任务以提高效率

B.追求利润最大化

C.精益求精，注重细节

D.模仿他人成功经验

26、下列句子中，没有语病的一项是？

A.通过这次活动，使同学们增强了集体荣誉感。

B.他不仅学习好，而且思想品德也优秀。

C.我们要不断改进学习态度。

D.这本书大概大约有300页左右。

27、在Windows