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2025年学历类自考专业(人力资源管理)经济法概论（财经类）-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳动合同试用期最长不得超过几个月？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.合同期限越长试用期越长（不超过6个月）

2、管理心理学中的双因素理论将工作因素分为保健因素和激励因素，以下属于保健因素的是？

A.职业发展机会

B.工作环境

C.社会保障

D.晋升空间

3、经济法中竞业限制适用于下列哪种岗位？

A.普通销售人员

B.技术开发人员

C.管理人员

D.以上均可

4、情境领导理论中，当员工能力不足但意愿低时，领导者应采取的领导风格是？

A.指导型

B.支持型

C.模糊型

D.授权型

5、税收法定原则要求税收必须由？

A.政府部门决定

B.全国人大立法

C.地方政府规章

D.行政命令

6、群体决策中，以下哪种方式最可能提高决策质量？

A.独立决策

B.头脑风暴

C.专家咨询

D.民主投票

7、经济法中，以下哪种担保方式属于物的担保？

A.保证

B.抵押

C.质押

D.留置

8、霍桑实验发现，生产效率提升主要与以下哪种因素相关？

A.工作环境改善

B.休息时间增加

C.人际关系优化

D.设备升级

9、绩效考核的侧重点在于？

A.过程监控

B.结果导向

C.团队协作

D.创新鼓励

10、《民法典》规定，要约与要约邀请的主要区别在于？

A.是否需要书面形式

B.是否有法律约束力

C.是否明确承诺

D.是否需要承诺方签名

11、根据《劳动合同法》，劳动合同试用期最长不得超过合同期限的多少？

A.1/3

B.1/2

C.1/4

D.1/5

12、劳动争议处理中，必须经过的前置程序是？

A.诉讼

B.调解

C.仲裁

D.监督

13、社会保险中，由统筹账户和个人账户共同支付的是？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

14、企业破产清算时，负责资产处置和债务清偿的机构是？

A.清算组

B.监管机构

C.债权人委员会

D.董事会

15、用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金的情形不包括？

A.劳动者严重违纪

B.劳动合同到期终止

C.经济性裁员

D.劳动者患病医疗期届满

16、双因素理论中，能直接提升工作满意度的因素是？

A.薪酬

B.职业发展

C.工作环境

D.晋升机会

17、民主型领导风格的决策特点是？

A.集中决策

B.员工参与

C.自上而下

D.个人专断

18、团队凝聚力最核心的要素是？

A.成员技能

B.共同目标

C.领导魅力

D.组织结构

19、压力管理的有效方法是？

A.压抑情绪

B.增加负荷

C.认知重构

D.投诉同事

20、沟通障碍中，“信息过载”属于？

A.情绪障碍

B.语义障碍

C.逻辑障碍

D.生理障碍

21、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

22、经济法中，用人单位为劳动者缴纳社会保险的法定最低期限是？

A.1年

B.6个月

C.3个月

D.即时缴纳

23、管理心理学中的双因素理论中，属于激励因素的是？

A.薪资

B.工作环境

C.成就感

D.社会保险

24、劳动争议仲裁的时效期间是？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

25、经济法中，用人单位不得以哪些方式解除劳动合同？

A.劳动者严重违纪

B.劳动合同到期

C.经济性裁员

D.劳动者医疗期未满

26、经济法规定，劳动者在试用期间享有的法定休息日是？

A.每周1天

B.每周2天

C.每月4天

D.每月6天

27、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是？

A.安全需求

B.尊重需求

C.归属需求

D.自我实现需求

28、经济法中，社会保险缴费基数上下限的设定依据是？

A.当地平均工资的60%和300%

B.最低工资和最高工资

C.劳动者工资的80%和200%

D.社保机构自行制定

29、管理心理学中，属于非正式沟通渠道的是？

A.会议通知

B.内部邮件

C.职工座谈会

D.同事私下交流

30、根据《劳动合同法》，劳动合同试用期最长期限是多少？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、