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2026年黑龙江省鹤北林业局有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、老王在某收费所担任办公室主任，于今年4月取得3000元底薪以及1000元绩效工资，绩效工资属于（）。

A.按技术要素分配

B.按劳分配

C.按生产要素分配

D.按资分配

【答案】：B

【解析】本题可根据不同分配方式的定义，来判断绩效工资所属的分配方式。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。按技术要素分配是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为，生产要素主要包括资本、技术、土地、劳动力等。按资分配是指资本所有者凭借其投入的资本，参与企业利润分割的分配关系。在本题中，老王在收费所担任办公室主任，收费所一般属于公有制性质的单位，绩效工资是根据其劳动的数量和质量，也就是其工作绩效来发放的，属于在公有制经济中以劳动为尺度进行的分配，符合按劳分配的特征。所以绩效工资属于按劳分配。

2、17岁的薛某在半夜潜入王某家中实施盗窃行为，中途王某返回家中，薛某受惊吓后从6楼摔下死亡。在本案中，应当负刑事责任的是（）。

A.王某

B.薛某

C.薛某的父母

D.薛某及其父母

【答案】：B

【解析】刑事责任是依据国家刑事法律规定，对犯罪分子依照刑事法律的规定追究的法律责任。判断是否负刑事责任需要考量行为与损害结果之间是否存在刑法意义上的因果关系以及行为人是否具有主观过错。本案中，薛某潜入王某家中实施盗窃行为，这是一种违法犯罪行为。王某正常回到自己家中，其行为是合理且合法的，对于薛某因受到惊吓从六楼摔下死亡这一结果，王某主观上不存在故意或者过失。也就是说，王某的行为与薛某的死亡结果之间不存在刑法意义上的因果关系，所以王某不需要对薛某的死亡负刑事责任。薛某虽已实施盗窃这一犯罪行为，但因其死亡，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，犯罪嫌疑人、被告人死亡的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪。所以薛某也不用负刑事责任。而薛某的父母，他们并没有实施与薛某死亡相关的犯罪行为，也不存在应当承担刑事责任的情形。综上，本案中没有应当负刑事责任的主体。

3、《孙子兵法》中提到“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神”。这句话符合现代管理学中的（）。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】：C

【解析】“故兵无常势，水无常形，能因敌变而取胜者，谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法，就像水流没有固定的形状一样，能够依据敌情的变化而取胜的，就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则，与根据情况变化灵活应对无关。系统理论原则强调将组织作为一个整体系统来看待，注重系统内各部分之间的相互关系和相互作用，以实现整体的最优目标，并非强调根据不同情况进行变化。权变理论原则认为管理中不存在一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，管理者需要根据组织所处的内外部环境随机应变，这与“能因敌变而取胜”这种根据敌人情况变化灵活应对的理念相契合。统一指挥原则是指组织中每一个下级只能接受一个上级的指挥，并向这个上级负责，与根据情况灵活应变的意思不同。所以这句话符合现代管理学中的权变理论原则。

4、肖某欲通过银行转账向李某支付5万元，但因操作失误将款项转给了王某。王某收到款项后将其用于炒期货，并获利1万元。15天后，肖某发现了转账错误，要求王某返还5万元本金，并主张分割1万元的获利，王某则拒绝了肖某的要求。在此情况下，下列关于该案件的表述，正确的是（）。

A.王某无需返还给肖某钱

B.王某应当返还肖某5万元

C.王某应该返还给李某6万元

D.王某应当返还肖某6万元

【答案】：B

【解析】本题可依据不当得利的相关法律规定来分析各个选项。不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的事实。在本题中，肖某误将5万元转给王某，王某取得该5万元没有合法依据，构成不当得利，应当将取得的不当利益返还给受损失的人，也就是肖某。对于王某用该5万元炒期货获利的1万元，虽然这1万元是基于不当得利的款项产生的收益，但在这种情况下，受益人王某在取得利益时并不知道没有合法根据，属于善意的不当得利人。根据法律规定，善意的不当得利人一般只需返还现存利益，而对于所获的利益，不承担返还义务。所以王某只需返还肖某误转的5万元本金。综上所述，王