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人才选拔公平公正性承诺书(8篇)

人才选拔公平公正性承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、基本事项

本承诺书由__________（单位或个人名称）本着公平公正的原则，就人才选拔工作相关事宜作出郑重承诺。本次人才选拔工作涉及选拔范围、选拔程序、选拔标准等基本事项，承诺人将严格遵守国家相关法律法规及单位内部规章制度，保证选拔过程的公开透明、公平公正。选拔范围明确为__________（具体岗位或职位），选拔程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节，选拔标准以应聘者的综合素质、专业能力及工作经历为主要依据。

二、行为规范

承诺人承诺在人才选拔过程中，严格遵守以下行为规范：

1.不得以任何形式干预选拔程序，不得利用职权或影响力为特定人员谋取不正当利益；

2.不得泄露选拔过程中的涉密信息，包括应聘者资料、考试内容、评分标准等；

3.不得接受应聘者的宴请、礼品或其他形式的利益输送，保持中立客观的立场；

4.不得与其他人员恶意串通，不得参与任何可能影响选拔公正性的行为。

三、实施准则

为保障人才选拔的公平公正，承诺人将采取以下具体措施：

1.严格资格审查，保证所有应聘者符合基本条件，对资格审核结果进行公示，接受监督；

2.制定科学合理的考试评价体系，笔试和面试均采用标准化命题和评分标准，每日开展__________次试卷保密检查；

3.组织不少于__________人的评委会进行面试评分，采用多轮评分机制，减少主观干扰；

4.对选拔结果进行公示，公示期不少于__________日，公示期间设立举报渠道，及时处理异议；

5.定期开展选拔工作自查，每月进行__________次内部复盘，总结经验并完善流程。

四、监督机制

为保证措施落实到位，承诺人设立以下保障机制：

1.建立责任追究制度，对违反承诺书内容的行为，将依法依规给予相应处理；

2.设立监督举报电话__________和邮箱__________，接受社会各界监督，对举报线索及时核查处理；

3.对选拔过程中产生的资料进行归档保存，保存期限不少于__________年，以备后续查验；

4.定期组织参与选拔工作人员进行廉政教育，每季度开展__________次专题培训，强化公平公正意识。

承诺人签名留白：__________

签订日期留白：__________

人才选拔公平公正性承诺书篇2

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所涉及的术语和定义

1.1.1人才选拔指本承诺涉及的选拔人员的具体流程和标准。

1.1.2选拔主体指本承诺涉及的负责人才选拔的组织或机构。

1.1.3选拔对象指本承诺涉及的参与人才选拔的个人或群体。

1.1.4选拔标准指本承诺涉及的衡量人才选拔公平公正的具体指标。

1.1.5选拔程序指本承诺涉及的选拔流程的每一个环节和步骤。

1.1.6监督机制指本承诺涉及的监督人才选拔过程的制度安排。

1.1.7违约责任指本承诺涉及的违反承诺内容的具体法律后果。

2.承诺范围

2.1实施主体

2.1.1承诺主体为：__________，该主体承诺严格遵守本承诺书的规定，保证人才选拔的公平公正。

2.1.2承诺主体承诺对本承诺书的内容进行全面履行，并接受相关法律法规的约束。

2.1.3承诺主体承诺对本承诺书的履行情况进行定期自查和报告。

2.2实施对象

2.2.1承诺主体承诺对所有参与人才选拔的个人或群体一视同仁，不因其任何个人特征或背景而进行歧视。

2.2.2承诺主体承诺对所有参与人才选拔的个人或群体提供平等的选拔机会。

2.2.3承诺主体承诺对所有参与人才选拔的个人或群体进行公正的评估和选拔。

2.3实施标准

2.3.1承诺主体承诺制定明确的选拔标准，并根据相关法律法规进行调整和完善。

2.3.2承诺主体承诺对选拔标准进行公示，保证所有参与人才选拔的个人或群体能够充分知晓和掌握。

2.3.3承诺主体承诺对选拔标准进行定期评估和更新，以适应社会发展和人才需求的变化。

3.保障机制

3.1资金保障

3.1.1承诺主体承诺为人才选拔提供充足的资金支持，保证选拔过程的顺利进行。

3.1.2承诺主体承诺对资金使用情况进行严格监管，保证资金用于选拔的必要开支。

3.1.3承诺主体承诺定期公示资金使用情况，接受社会监督。

3.2人员保障

3.2.1承诺主体承诺配备专业的选拔工作人员，保证选拔过程的规范性和专业性。

3.2.2承诺主体承诺对选拔工作人员进行定期培训，提高其业务水平和公正意识。

3.2.3承诺主体承诺建立人员轮岗制度，防止人员腐败和利益