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2026年重庆市勘规数智科技有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、针对没有前例可供遵循、精准度较低且关系重大的新问题所进行的决策属于()
A.战略决策
B.战术决策
C.程序化决策
D.非程序化决策
【答案】:D
【解析】该题描述的是针对没有前例可遵循、较不准确且关系重大的新问题进行的决策。程序化决策是指可以按照既定的程序、模式和标准进行的决策,通常用于处理常规性、重复性的问题,所以该题所描述的情况不属于程序化决策。战略决策是对组织全局的、长远的、重大问题进行的决策,但它没有特别强调无前例可遵循这一特点。战术决策主要是为实现战略目标而进行的具体决策,也没有突出无前例这个关键信息。而非程序化决策恰恰是针对那些偶然发生的、无前例可循的、非常规的问题所进行的决策,与题目中描述的没有前例可以遵循、较不准确的、关系重大的新问题的决策情况相契合。所以答案是这种决策属于非程序化决策。
2、下列情形中,属于正当防卫的是()。
A.甲用拳头打乙,乙用匕首将甲插死
B.甲手持菜刀砍乙,乙用随手捡来的钢筋打伤甲
C.甲用手机打乙,乙用匕首将甲打伤
D.甲用筷子敲打乙头部,乙一拳将甲打成植物人
【答案】:B
【解析】正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的,应当负刑事责任,但是应当减轻或者免除处罚。一种情形是,一方仅使用拳头进行攻击,另一方却使用匕首将对方插死,这样的防卫行为远远超出了制止不法侵害所必要的限度,此行为造成了重大损害,不属于正当防卫。另一种情形是,一方手持菜刀砍人,这对他人的人身安全构成了严重且紧迫的威胁,此时另一方用随手捡来的钢筋打伤对方,是为了制止正在进行的不法侵害,且手段和造成的损害在合理范围内,属于正当防卫。还有一种情形是,一方用手机打对方,手机所造成的伤害通常相对较小,而另一方用匕首将对方打伤,这种防卫手段明显超过了必要限度,不属于正当防卫。最后一种情形,一方仅用筷子敲打对方头部,筷子造成的伤害通常比较轻微,而另一方一拳将对方打成植物人,给对方造成了重大损害,防卫行为超出了必要限度,不属于正当防卫。综上,正确答案描述的情形属于正当防卫。
3、下列属于平行文结尾用语的是()。
A.“当否,请批示”
B.“特此函复”
C.“特此通知”
D.“此复”
【答案】:B
【解析】平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。“当否,请批示”适用于请示,请示是上行文,用于下级机关向上级机关请求指示、批准,所以该表述用于上行文结尾,不属于平行文结尾用语。“特此函复”一般用于函件的回复,函是平行文,适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,所以“特此函复”属于平行文结尾用语。“特此通知”是通知常用的结尾语,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,属于下行文,所以不属于平行文结尾用语。“此复”常用于批复,批复是上级机关答复下级机关请示事项用的,属于下行文,所以不属于平行文结尾用语。综上,答案应选“特此函复”。
4、某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动,应使用的文种是()。
A.决议
B.决定
C.报告
D.通知
【答案】:B
【解析】该题考查的是公文文种的适用范围。对于机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动应选用合适的文种。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,侧重于经会议讨论通过,强调集体的意志和决策过程,本题未明确是会议讨论通过这一形式,所以不适合用决议。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,领导班子研究确定重要决策事项或重大行动,用决定来行文是合适的。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,它是上行文,主要是向上级反馈信息,并非用于领导班子确定内部决策事项,所以不能用报告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它主要侧重于传达事项和要求执行,而不是专门用于确定决策,所以也不合适。综上,答案是应选用决定用于机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动。
5、杨某不会游泳,不慎落入水中,岸边的周某提出,若要救杨某需要支付2000元酬劳,杨某在慌乱中同意了该请求。则周某与杨某达成的救人协议()。
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.可撤销
【答案】:D
【解析】该协议可撤销。根据《民法典》规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在本题中,杨某落入水中不
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