从0到1手把手教你做人才盘点.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

CONTENTS

Theusercandemonstrateonaprojectororcomputer

1.为什么要做人才盘点?

1.为什么要做人才盘点?

2.人才盘点的核心价值在哪里

2.人才盘点的核心价值在哪里

目录

目录

3.人才盘点落地的

3.人才盘点落地的4步骤

4.名企案例全解析

4.名企案例全解析讨论点

为什么要做人才盘点?

为什么要做人才盘点

1新业务开拓之际,人才不够用了

2

业务转型之际,人才不好用了

3

收购兼并之际

4

组织大了,领导/管理层没法掌握那么多人的状况了

5

对人才标准的认识不统一,说的不是同一种“语

文档评论(0)

哈哈 + 关注
实名认证
内容提供者

嗨,朋友,我都会用最可爱的语言和最实用的内容,帮助你更好地理解和应对职场中的各种挑战!

1亿VIP精品文档

相关文档