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不胜任工作如何合法辞退.docx

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    不胜任工作如何合法辞退

    HOWTOLEGALLYDISMISSINCOMPETENTWORK

    目

    录

    01

    不能胜任解除合同的条例

    02

    不能胜任要如何认定

    03

    病假与医疗期的区别

    04

    不能胜任如何合法辞退

    第一部分

    不能胜任解除合同的条例

    守法有据，合法处理人力资源关系

    不能胜任解除合同的条例

    《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的；

    （二

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