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安全目标评估试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共30分）

1.安全目标评估的主要目的是什么？

A.对员工进行安全知识考核

B.识别组织面临的所有安全风险

C.确保组织设定的安全目标与战略方向一致并得以有效实现

D.制定详细的安全操作规程

2.下列哪项不是安全目标应具备的特性？

A.具体化（Specific）

B.可衡量（Measurable）

C.可接受（Acceptable）

D.有时限（Time-bound）

3.在安全目标管理流程中，哪个环节通常发生在目标实施监控之后？

A.安全风险评估

B.目标评审与修订

C.目标初始制定

D.资源分配与计划

4.组织层面的安全目标通常由哪个部门或层级负责最终审定？

A.一线操作班组

B.项目小组

C.最高管理层

D.安全委员会（若设置）

5.将组织宏观的安全目标分解为部门或个人可执行目标，主要是为了？

A.简化目标管理流程

B.明确责任，便于跟踪和考核

C.降低目标设定的难度

D.减少目标的数量

6.安全目标的可衡量性主要体现在？

A.目标描述得生动具体

B.目标能够通过量化指标或定性标准进行评估

C.目标设定过程非常严谨

D.目标得到大部分员工的认可

7.如果一个安全目标设定为“提高员工安全意识”，以下哪个衡量指标相对更可取？

A.每年举办一次安全意识讲座

B.员工参与安全活动的人数百分比

C.员工安全知识测试的平均分数

D.安全宣传栏的更新频率

8.安全目标实施过程中，监控的主要内容包括？

A.目标进展情况、资源使用情况、遇到的障碍

B.员工对目标的满意度

C.组织的整体财务状况

D.市场竞争环境的变化

9.当安全目标未能按计划实现时，首先应该进行什么操作？

A.立即调整目标，使其更容易达成

B.分析未达成的原因，评估目标本身的适宜性及实施过程

C.将责任归咎于执行部门

D.重新进行全面的安全风险评估

10.安全目标评审的频率通常是？

A.仅在每年年终进行

B.根据目标类型和周期确定，可能是季度、半年度或年度

C.仅在发生重大安全事故后进行

D.由安全部门根据需要随时组织

11.安全目标的持续改进机制通常遵循哪个模型？

A.PDCA（策划-实施-检查-处置）

B.Plan-Do-Check-Act(计划-执行-检查-行动)

C.ISO9001质量管理体系模型

D.五步安全分析法（如JSA）

12.以下哪项活动不属于安全目标制定阶段的典型工作？

A.识别和分析重大安全风险

B.参考法律法规和标准要求

C.确定目标达成的具体时间点

D.对目标达成情况进行详细的历史数据分析

13.安全目标应与组织的哪个方面紧密结合？

A.人力资源规划

B.财务预算计划

C.总体战略目标和经营计划

D.产品市场推广策略

14.在评估多个备选安全目标时，哪个因素通常具有决定性意义？

A.目标的创新性

B.目标实现所需资源的多少

C.目标是否能有效应对关键风险并促进组织整体绩效

D.目标设定的速度

15.如果一个安全目标的实现需要多个部门协作，那么在制定和实施过程中应？

A.仅由安全部门负责

B.建立跨部门沟通协调机制

C.由目标实现难度最大的部门主导

D.目标达成与否与单一部门绩效直接挂钩

二、判断题（每题2分，共20分）

1.所有安全目标都必须是定量目标，不能有定性目标。（）

2.安全目标的层级越低，其实现所需资源通常越少。（）

3.安全目标一旦制定，就无需再进行任何调整，直至期末评审。（）

4.安全目标评估的主要责任在于安全管理部门。（）

5.即使安全目标实现了，也需要对其有效性进行回顾和评估。（）

6.通过安全目标达成情况的考核，可以有效驱动员工的安全行为。（）

7.安全目标制定得越高远，越能激发员工的安全积极性。（）

8.目标实施过程中的监控只需要关注进度，不需要关注成本和资源消耗。（）

9.内部审核是安全目标评审的一种重要形