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2026年中煤集团各分公司总经理管理能力考试题集含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

要求：请根据题目要求，选择最符合题意的选项。

1.在煤炭企业战略管理中，以下哪项不属于SWOT分析法的内容？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.风险（Risks）

2.中煤集团某分公司在山西地区经营，面临资源枯竭问题。以下哪项措施最符合可持续发展战略？

A.加大传统采煤力度，延长开采年限

B.转向新能源领域，发展风电、光伏产业

C.减少安全生产投入，降低运营成本

D.仅依赖政府补贴，维持原有业务模式

3.在煤炭企业内部沟通中，以下哪种方式最能有效减少信息传递失真？

A.通过邮件发送正式通知

B.组织全员大会进行口头传达

C.建立跨部门沟通平台，定期召开协调会

D.仅依靠高层管理者下达指令

4.中煤集团某分公司因安全生产事故被监管部门处罚。以下哪项措施最能体现危机管理中的“预防为主”原则？

A.事故发生后，向媒体发布公关声明

B.提高罚款金额，对责任人进行处罚

C.加强员工安全培训，完善应急预案

D.推迟年度安全生产检查，避免影响正常运营

5.在煤炭企业成本控制中，以下哪项属于“间接成本”的范畴？

A.煤炭开采的直接人工费用

B.设备维护的维修费用

C.办公室租金支出

D.运输煤炭的燃油费用

6.中煤集团某分公司计划在内蒙古地区新建煤矿。以下哪项因素最需要优先考虑？

A.当地煤炭市场需求量

B.矿区周边环境承载力

C.政府土地审批政策

D.新建煤矿的融资成本

7.在煤炭企业绩效考核中，KPI（关键绩效指标）体系的核心作用是什么？

A.量化员工工作表现

B.降低企业运营成本

C.制定企业发展战略

D.规避安全生产风险

8.中煤集团某分公司在数字化转型过程中，以下哪项技术最能提升生产效率？

A.大数据分析平台

B.社交媒体营销工具

C.虚拟现实（VR）培训系统

D.远程视频会议软件

9.在煤炭企业供应链管理中，以下哪项属于“供应商评估”的关键指标？

A.供应商的财务状况

B.供应商的社交媒体影响力

C.供应商的员工年龄结构

D.供应商的办公地点距离

10.中煤集团某分公司面临员工流失率高的问题。以下哪项措施最能从根源上解决问题？

A.提高员工工资待遇

B.优化工作流程，减少加班

C.加强企业文化宣传

D.完善员工职业发展通道

二、多选题（共5题，每题3分）

要求：请根据题目要求，选择所有符合题意的选项。

1.中煤集团某分公司在实施精益管理时，需要关注哪些方面？

A.减少生产过程中的浪费

B.提高设备利用效率

C.优化员工工作流程

D.增加库存储备，确保供应稳定

E.提升客户满意度

2.在煤炭企业风险管理中，以下哪些属于“不可控风险”？

A.国家煤炭产业政策调整

B.矿区突水事故

C.员工操作失误

D.国际煤炭价格波动

E.供应商突然提高原材料价格

3.中煤集团某分公司在推动绿色发展时，可以采取哪些措施？

A.使用清洁能源替代传统燃油

B.加强矿井水循环利用

C.减少煤炭开采过程中的碳排放

D.提高包装材料的回收率

E.降低员工环保意识培训频率

4.在煤炭企业团队建设中，以下哪些要素需要重点培养？

A.团队成员的沟通能力

B.团队的创新能力

C.团队的执行力

D.团队的凝聚力

E.团队的财务预算能力

5.中煤集团某分公司在制定年度经营计划时，需要考虑哪些因素？

A.国家煤炭行业发展规划

B.市场需求预测

C.企业资源状况

D.竞争对手分析

E.员工个人偏好

三、判断题（共10题，每题1分）

要求：请根据题目描述，判断其正确性（正确打“√”，错误打“×”）。

1.中煤集团某分公司在山西地区开采煤炭，不需要考虑水资源保护政策。（×）

2.煤炭企业实施全面质量管理（TQM）的核心是提高产品质量。（√）

3.在煤炭企业中，安全生产责任制度应由分公司总经理独立承担。（×）

4.数字化转型对煤炭企业的主要意义是提升品牌知名度。（×）

5.煤炭企业供应链管理中，供应商的交货时间是唯一重要的指标。（×）

6.员工培训是提高煤炭企业安全生产水平的重要手段。（√）

7.中煤集团某分公司在内蒙古地区开发煤矿，不需要关注当地民族文化习俗。（×）

8.煤炭企业实施绩效考核的目的是惩罚表现不佳的员工。（×）

9.绿色发展是煤炭企业可持续发展的必然选择。（√）

10.煤炭企业内部沟通效率低的主要原因是中国地域辽阔。（×）

四、简答题（共5题，每题5分）

要求：请简要回答下列问题