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桩工机械行业劳动合同

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（雇主）：_________，法定代表人：_________，注册地址：_________，联系电话：_________。

乙方（雇员）：_________，性别：_________，出生日期：_________年______月______日，身份证号码：_________，户籍所在地：_________，现居住地址：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方生产和工作需要，在甲方安排的岗位从事______工作内容，具体工作职责和要求以甲方制定的岗位说明书为准。

2.2乙方的工作地点为______。如甲方因生产经营需要变更工作地点，经与乙方协商一致后，可以变更劳动合同约定的工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行______工作制（例如：标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。

3.2甲方安排乙方加班加点，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方实行______薪酬制度（例如：计时工资、计件工资、提成工资等），乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月或按______计算。

4.2甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。

4.3乙方在试用期内，表现不符合甲方录用条件的，甲方可以依法解除本合同，并不承担经济补偿责任。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方提供其他福利待遇，例如：______。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全卫生教育。

6.2乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，防止事故发生。

6.3甲方应采取职业病防治措施，对可能产生职业病危害的岗位进行职业病危害告知，并为乙方进行职业健康检查。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训，乙方应积极配合。

7.2乙方在甲方安排的培训中，应认真学习，努力提高自身素质。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿金：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

8.4本合同期限届满，劳动合同终止。

第九条违反劳动合同的责任

9.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，例如：乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第十条其他约定

10.1______。

10.2______。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

_________年______月______日

_________年______月__