- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年顺德区世纪小学语文临聘教师招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在资本主义生产中,工人新创造的全部价值是()
A.劳动力自身价值和剩余价值
B.商品的价值
C.剩余价值
D.劳动力自身的价值
【答案】:A
【解析】在资本主义生产里,工人劳动创造的价值包含两部分,一部分补偿劳动力自身价值,另一部分是被资本家无偿占有的剩余价值,所以工人新创造的全部价值是劳动力自身价值和剩余价值。
2、根据公文内容的性质分类,公告属于()。
A.规范性文件
B.公布性文件
C.证明性文件
D.商洽性文件
【答案】:B
【解析】规范性文件是指以强制力推行的用以规定各种行为规范的法规、规章等,公告并不属于此类,它不是专门规定行为规范的文件。公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文,具有公布性的特点,符合公布性文件的定义。证明性文件是对某件事或某个人的情况属实加以证明的文件,公告并非用于证明某种情况属实。商洽性文件是指探讨、协商一般事项的文件,公告主要是发布信息,而非用于商洽事务。所以答案是公布性文件。
3、在管理过程中,部分受过处罚的人并非会真心减少做坏事的想法,而是学会了逃避处罚的方法。针对这种情况,下列哪项是最有效的管理应用原理()。
A.末位淘汰法则
B.垃圾桶理论
C.墨菲定律
D.鲶鱼效应
【答案】:B
【解析】题目描述了在管理中存在一些受过处罚的人不减少做坏事心思,而是学会逃避处罚的现象,需要找出最有效的管理应用原理。末位淘汰法则是指企业为满足竞争需要,通过科学评价手段,对员工进行合理排序,并在一定范围内,实行奖优罚劣,对排名靠后的员工,以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其重点在于对整体员工绩效排名靠后的进行处理,与题目中员工逃避处罚的行为没有直接关联,不能解决该问题。垃圾桶理论来源于荷兰某城市解决垃圾问题的案例。该理论指出,把垃圾放进垃圾桶可获得奖励,能促使人们自觉养成良好的卫生习惯。引申到管理中,意味着管理者可以通过设置合适的激励机制,引导员工主动做出符合管理要求的行为,而不是单纯依靠处罚。对于那些试图逃避处罚而继续做坏事的员工,运用垃圾桶理论,设置积极的激励,能有效引导他们改变行为,所以它是针对此现象最有效的管理应用原理。墨菲定律是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。它主要强调对可能出现的坏结果要提前做好应对准备,并非针对员工逃避处罚的管理原理,不能解决本题中的管理问题。鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。通常用于企业管理中,引入新的竞争因素来刺激员工的活力和竞争力,与员工逃避处罚并继续做坏事的行为不相关,无法解决这一管理问题。综上,最有效的管理应用原理是能通过激励引导员工行为的理论,即对应垃圾桶理论。
4、人的解放就是()
A.实现绝对自由
B.摆脱规律的支配
C.摆脱盲目必然性和社会关系的奴役
D.不受任何束缚
【答案】:C
【解析】人的解放并非实现绝对自由、不受束缚或摆脱规律支配,规律是客观的。人的解放实质是摆脱盲目必然性和社会关系的奴役,获得自由与全面发展。
5、2017年5月5日,中国国产大型客机()实现首飞。
A.C999
B.C919
C.C-19
D.C997
【答案】:B
【解析】2017年5月5日,中国国产大型客机C919首飞成功。C919是中国按照国际民航规章自行研制、具有自主知识产权的大型喷气式民用飞机。其他选项中的C999、C-19、C997并非2017年5月5日首飞成功的国产大型客机型号。
6、下列公文标题中,正确的一项是()。
A.××学校关于要求拨付购买数学设备资金的报告
B.××公司关于节约用水用电,杜绝跑冒滴漏的公告
C.××厂关于五一节放假三天的决定
D.××局关于增加干部编制名额的请示
【答案】:D
【解析】首先分析标题要求,公文标题要准确、规范地表达公文的主要内容和行文目的,并且要符合文种的使用规则。对于第一个标题,“要求拨付资金”应使用请示这一文种,因为报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问,而请示是用于向上级请求指示、批准,所以该标题文种使用错误。第二个标题,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,公司内部关于节约用水用电等事宜一般使用通知,所以该标题文种使用不当。第三个标题,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,五一节放假安排通常使用通知来告知相关人员,所以该标题文种不合适。第四个标题,“增加干部编制名额”是向上级请求批准,使用请示文种是正确的。综上所述,正确的公文标题是关于增加干部编制名额的请示。
7、关于经济全球化,下列表
您可能关注的文档
- 2026年首都文化科技集团有限公司招聘9人备考题库带答案详解.docx
- 2026年首都医科大学附属北京朝阳医院石景山医院派遣合同制职工招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年首都医学科学创新中心梁银文实验室招聘助理研究员、博士后、科研助理5人备考题库及一套参考答案.docx
- 2026年颍上县城乡水务有限公司公开招聘工作人员13人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年韶关市第二人民医院招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年韶关市大宝山资源综合利用有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年鞍钢国贸攀枝花有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年靖西市龙临镇中心卫生院影像人员招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库带答案详解.docx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 制造与工业创投项目计划书.pptx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年盐城市工业和备考题库化局直属事业单位公开招录政府购买服务用工人员的备考题库有答案详解.docx
- 2026年盐城市建湖县部分事业单位公开招聘工作人员16人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年盐城经济技术开发区中韩产业园建设办公室公开招聘劳务派遣工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年盐城经济技术开发区中韩产业园建设办公室公开招聘劳务派遣工作人员备考题库参考答案详解.docx
原创力文档


文档评论(0)