2026年韩山师范学院公开招聘优秀学科带头人备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026年韩山师范学院公开招聘优秀学科带头人备考题库及答案详解1套.docx

2026年韩山师范学院公开招聘优秀学科带头人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一位A国公民乘坐中国籍游轮前往B国游玩,途中该A国公民盗窃了一名中国游客的巨额财物,对这位A国公民应按照()。

A.A国刑法处理

B.B国刑法处理

C.我国刑法处理

D.A国或B国刑法处理

【答案】:C

【解析】依据我国刑法规定,凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的,也适用本法。本题中犯罪行为发生在中国籍游轮上,即便犯罪主体是A国公民、目的地为B国,该犯罪行为仍应适用我国刑法进行处理。因此,这位A国公民盗窃中国游客巨额财富的案件应按照我国刑法处理。

2、2020年3月,中共中央、国务院提出意见,要求依据各学科特点在大中小学将()设置为必修课程。

A.急救知识

B.性教育

C.劳动教育

D.网络

【答案】:C

【解析】2020年3月,中共中央、国务院印发《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》,明确要求根据各学科特点在大中小学设立劳动教育为必修课程,旨在通过劳动教育,发挥劳动的育人功能,使学生树立正确的劳动价值观和良好的劳动品质。而急救知识、性教育、网络相关内容虽在教育体系中有一定涉及,但并非该文件要求设立为必修课程的内容。所以此题目正确答案是劳动教育。

3、如果一种物品的需求量对价格变动的反应程度很大,就表明这种物品的需求量富有弹性。以下()物品的需求量是缺乏弹性的。

A.大米

B.洗衣粉

C.轿车

D.金银首饰

【答案】:A

【解析】需求价格弹性用于衡量需求量对价格变动的反应程度,若需求量对价格变动反应程度大,则为富有弹性;若反应程度小,则为缺乏弹性。通常生活必需品的需求价格弹性较小,即缺乏弹性,而奢侈品等非必需品的需求价格弹性较大,即富有弹性。大米是生活中不可或缺的主食,无论价格如何变动,人们对大米的需求量不会有太大变化,因为它是维持生活基本需求的物品,所以大米的需求价格弹性较小,属于缺乏弹性的商品。洗衣粉虽也是生活常用品,但并非像大米那样不可或缺,当价格变动时,消费者可能会选择其他替代品或者减少使用量,其需求量对价格变动的反应程度相对较大,不属于缺乏弹性的商品。轿车对于大多数家庭来说并非生活必需,购买轿车往往受到价格、个人经济状况等多种因素影响。价格上升时,很多人可能会推迟购买计划;价格下降时,可能会刺激更多人购买,其需求量对价格变动反应明显,属于富有弹性的商品。金银首饰通常作为装饰品或投资品,并非生活必需,其价格的波动会显著影响消费者的购买意愿和购买量,需求量对价格变动反应较大,属于富有弹性的商品。综上,缺乏弹性的是大米。

4、公文属于应用文体,具有广泛的实用性、()、全面的真实性、格式的规定性这四个特点。

A.间接的作用性

B.实际的长效性

C.直接的针对性

D.准确的真实性

【答案】:C

【解析】公文是应用文体,具有广泛的实用性、直接的针对性、全面的真实性、格式的规定性四个特点。广泛的实用性指公文在社会生活各个领域广泛应用,可处理各种事务。直接的针对性意味着公文是为解决特定问题、完成特定任务而制发,有明确的受文对象和具体的内容指向,制发目的明确,要解决的问题清晰,能直接产生实际效用。全面的真实性要求公文中所涉及的内容、事实、数据等都必须真实可靠,准确反映客观实际,不能有虚构、夸张等情况。格式的规定性是指公文有严格规范的格式要求,从版头、主体到版记,每个部分的构成要素、字体字号、排版方式等都有明确规定,以保证公文的严肃性、规范性和权威性。而间接的作用性不符合公文特点,公文作用往往是直接且具体的。实际的长效性并非公文主要特点,公文有时效性要求,不同公文时效性不同。准确的真实性表述错误,公文强调全面的真实性。所以应选择直接的针对性。

5、天鹅:塑料()

A.迪拜:东京

B.珊瑚:海藻

C.山猫:狐狸

D.莼菜:玻璃

【答案】:D

【解析】天鹅和莼菜都属于生物;塑料和玻璃都是人工制造的物品。

6、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。

A.满足感

B.使命感

C.稀缺性

D.归属感

【答案】:A

【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感

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