中共云南省委党校（云南行政学院）2026年公开招聘人员备考题库及一套答案详解.docxVIP

中共云南省委党校（云南行政学院）2026年公开招聘人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、价值规律作为商品生产和商品交换的基本经济规律，其作用集中到一点就是（）。

A.调节生产资料和劳动力在社会生产各部门的分配

B.刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理

C.促进商品生产者在竞争中优胜劣汰

D.促进经济效益的提高和资源的合理配置

【答案】：D

【解析】价值规律具有三方面的作用，一是调节生产资料和劳动力在社会生产各部门的分配；二是刺激商品生产者改进生产技术，改善经营管理，提高劳动生产率；三是促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。然而这三方面作用的集中体现，均是为了达成促进经济效益的提高和资源的合理配置这一目标。调节生产资料和劳动力在各部门的分配，能使资源流向更需要的地方，避免资源浪费，实现资源的合理配置，同时也有助于提高整体的经济效益。刺激商品生产者改进技术和管理，能够提高劳动生产率，降低生产成本，进而提高经济效益，并且通过这种方式也可以使资源向生产效率高的生产者手中集中，实现资源合理配置。促进生产者在竞争中优胜劣汰，有利于把资源集中到优势生产者手中，优化资源配置，同时淘汰落后生产者也有助于提高整个社会的经济效益。所以价值规律作用集中到一点就是促进经济效益的提高和资源的合理配置。

2、健康权是公民保护自身身体各器官、机能安全的权利，它是以（）为前提和基础的人格权。

A.身体权

B.生命权

C.隐私权

D.名誉权

【答案】：B

【解析】健康权是公民保护自己身体各器官、机能安全的权利。生命权是自然人维持生命和维护生命安全利益的权利，生命是自然人享有其他民事权利的前提和基础，没有生命，健康权便无从谈起，所以健康权是以生命权为前提和基础的人格权。身体权主要指自然人对其肢体、器官和其他组织的完整依法享有的权利，更侧重于身体组织的完整性，并非健康权的基础前提。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，与健康权前提基础无关。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价，也不是健康权的前提和基础。

3、在天体系统的层次划分中，太阳系属于（）。

A.最高一级天体系统

B.最低一级天体系统

C.仅次于银河系的天体系统

D.高于河外星系的天体系统

【答案】：C

【解析】该题主要考查对天体系统层次划分的理解。天体系统有不同的层次，总星系是目前人类所认识的最高一级天体系统，它包含银河系和河外星系，银河系又包含太阳系，太阳系包含地月系等更低一级的天体系统。最高一级天体系统是总星系，所以题干中描述的太阳系并非最高一级天体系统；最低一级的天体系统是地月系这类系统，太阳系不属于最低一级；河外星系与银河系是同级别的天体系统，太阳系低于银河系，也就低于河外星系。而太阳系处于银河系之中，是仅次于银河系的天体系统。综上，正确答案是仅次于银河系的天体系统。

4、记叙文是一种以记人、叙事、写景、状物为主，以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的文体形式。其最主要的表达方式是（）。

A.叙述、议论

B.描写、议论

C.说明、议论

D.说明、抒情

【答案】：A

【解析】记叙文是以记人、叙事、写景、状物为主，以写人物的经历和事物发展变化为主要内容的文体。在记叙文里，叙述是最基本的表达方式，它用于讲述事件的发展过程和人物的经历；而议论则是作者对所叙述内容进行分析和评价，起到画龙点睛、深化主题的作用。描写主要是对人物、景物等进行刻画，虽然也是记叙文常用手法，但并非最主要表达方式；说明是对事物的特征、性质、功能等进行介绍，在记叙文里不占主要地位；抒情是抒发情感，同样并非最主要表达方式。所以最主要的表达方式是叙述和议论。

5、全面建成小康社会，最艰巨的任务是（），最突出的短板是（）。

A.脱贫脱贫

B.深化改革脱贫

C.发展生产力生态环境保护

D.脱贫攻坚农村贫困人口

【答案】：D

【解析】全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚，这是因为在全面建成小康社会的进程中，贫困问题是影响整体目标实现的关键难点。脱贫攻坚涉及到帮助大量贫困人口摆脱贫困状态，需要在产业发展、就业帮扶、教育支持、医疗保障等多个方面采取一系列精准有效的措施，其任务的艰巨性不言而喻。而最突出的短板是农村贫困人口，农村地区由于自然条件、基础设施、经济发展水平等多方面因素的限制，存在着一定规模的贫困人口。这些农村贫困人口在收入水平、生活质量、公共服务可及性等方面与其他群体存在较大差距，成为制约全面建成小康社会的突出瓶颈。因此，只有聚焦农村贫困人口，实施精准扶贫、精准脱贫，让农村贫困人口全部脱贫，才能真正实现全面建成小康社会“一个都不能少”的目标。

6、组织文化的