- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年青海达日县公安局公开招聘警务辅助人员43人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲国拟对乙国的大豆等商品加征关税,这一行为可能造成的影响不包括()。
A.甲国民众将增加日常生活对大豆的总需求
B.甲国养殖业的成本有所上升
C.甲国的酱油价格将有所提升
D.原产于丙国的大豆进口量增加
【答案】:A
【解析】甲国拟对乙国的大豆等商品加征关税,这会使从乙国进口大豆的成本增加,甲国市场上大豆价格会上升。从日常生活对大豆的总需求来看,根据需求法则,在其他条件不变的情况下,商品价格上升,消费者对该商品的需求量会减少。所以当大豆价格上升时,甲国民众会减少日常生活对大豆的总需求,而不是增加。对于甲国养殖业,大豆是养殖业重要的饲料原料,大豆价格上升会使甲国养殖业的饲料成本增加,进而导致养殖业的成本有所上升。酱油是以大豆为主要原料酿造而成,大豆价格上升会使酱油的生产成本提高,在市场机制作用下,甲国的酱油价格将有所提升。由于甲国对乙国大豆加征关税,乙国大豆在甲国市场价格竞争力下降,原产于丙国的大豆在价格方面相对更有优势,所以原产于丙国的大豆进口量会增加。综上所述,答案选总需求增加这一表述对应的内容。
2、丁某在与男友分手后,认为同事齐某是导致其与男友分手的“第三者”,便在自己的朋友圈发布齐某的照片并配上“小三”等侮辱性文字,使得齐某被同事们议论纷纷,最终齐某患上抑郁症不得不休学在家。丁某侵犯了齐某哪些权利()。
A.肖像权和隐私权
B.隐私权和荣誉权
C.名誉权和肖像权
D.荣誉权和肖像权
【答案】:C
【解析】公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。本题中丁某在朋友圈发送齐某照片,虽未经齐某同意,但并非以营利为目的,所以不构成对肖像权的侵犯。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护,不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。题干中未提及丁某侵犯齐某隐私的相关内容,所以未侵犯其隐私权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。丁某在朋友圈发送齐某照片并配以“小三”等侮辱性文字,使齐某被同事议论纷纷,导致其社会评价降低,侵犯了齐某的名誉权。荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。题干中不存在丁某侵犯齐某荣誉权的情况。综上所述,该题题干中丁某侵犯了齐某的名誉权,而题中所给选项没有只包含名誉权这一正确答案的选项,严格来说题目选项设置不够准确,但按照常规出题思路推测是出题者认为丁某未经齐某同意发布照片构成对肖像权侵犯,所以相对符合的是名誉权和肖像权。
3、初次分配是指企业单位内部的分配,其依据主要是()。
A.公平原则
B.平均原则
C.集中原则
D.效率原则
【答案】:D
【解析】初次分配主要由市场机制形成,是指企业单位内部的分配。在初次分配中,依据主要是效率原则,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配,高效率获得高回报。公平原则强调的是在分配过程中要保障公平正义,一般是再分配中需要重点考虑的内容,再分配是政府通过税收、社会保障支出等进行的分配,目的是更注重公平。平均原则是一种将资源平均分配的方式,这不符合市场经济中按生产要素贡献分配的原则,不利于调动生产者的积极性。集中原则并非是初次分配的依据,集中通常涉及资源等向特定主体或领域汇聚等概念,与初次分配依据无关。所以初次分配依据主要是效率原则。
4、根据马斯洛的需要层次理论,以下哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品
A.⑤①④②③
B.⑤④①③②
C.⑤④①②③
D.⑤①③④②
【答案】:A
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。“满足标准热量摄入量的食品”满足的是生理需要,这是最基本、最底层的需要,所以应排在最前面。“就业保障”满足的是安全需要,排在生理需要之后。“行业交流座谈会”主要是满足人们社交、归属与爱的需要,排在安全需要之后。“领导对自我工作能力的肯定”属于尊重需要,排在归属与爱的需要之后。“富有挑战性的工作任务”能让人充分发挥自己的能力,实现自我价值,属于自我实现的需要,排在尊重需要之后。因此,按照从低到高的顺序排列为满足标准热量摄入量的食品、就业保障、行业交流座谈会、领导对自我工作能力的肯定、富有挑战性的工作任务,即⑤①④②③。
5、拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻、殴打税务人员等行为属于()。
A.偷税
B.漏税
C.欠税
D.抗税
【答案】:D
【解析】拒绝接受税务机关的纳税检查,威胁、围攻
您可能关注的文档
- 2026年面向社会公开招聘急需紧缺人才备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年靖州苗族侗族自治县九苓经济建设投资有限公司公开招聘工作人员5人备考题库带答案详解.docx
- 2026年青海生物药品厂有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年青海新泉财金投资管理有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年青海两弹一星干部学院招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年青岛西海岸公用事业集团及下属公司劳务派遣招录备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年青岛市李沧区人民法院公开招聘司法辅助人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年宪法日知识试题(能力提升).docx
- 2026年宪法学第一章测试题及答案(考点梳理).docx
- 2026年禁毒知识期末试题(历年真题).docx
最近下载
- 脑出血临床管理指南2023(1).pptx VIP
- 浙大城市学院2022-2023学年《会计学》期末考试试卷(B卷)含参考答案.docx
- 2020-2021学年成都温江区五年级(上)期 语文期末试题卷(word可编辑版).docx
- 《电池动力船舶船员技能培训》专业培训教材第四章 开关网络柜系统认知与操作.pdf VIP
- 子宫输卵管造影课件.ppt VIP
- 解方程(讲义)北师大版四年级下册数学.pdf VIP
- (高三物理踩线生学业成绩有效提升方法初探结题报告.doc VIP
- 标准图集-23S519-小型排水构筑物.pdf VIP
- 《电池动力船舶船员技能培训》专业培训教材第六章 电池动力船舶监测报警系统AMS.pdf VIP
- 电子病历应用水平四级实证与现场考察具体内容.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)