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2026年健康管理师职业面试题库

一、单选题（共10题，每题1分）

1.题目：健康管理师在制定个体健康干预方案时，应优先考虑的因素是？

A.患者个人偏好

B.医保报销政策

C.患者疾病严重程度

D.医生推荐药物

答案：C

解析：个体健康干预方案的核心在于解决健康问题，因此疾病严重程度应优先考虑。其他因素虽重要，但需围绕干预目标展开。

2.题目：某社区居民年龄中位数60岁，高血压患病率25%，健康管理师应重点开展哪项健康促进活动？

A.体重管理讲座

B.高血压筛查

C.中医养生推广

D.运动健身挑战

答案：B

解析：针对高患病率疾病开展筛查是优先策略，符合成本效益原则，且能快速识别高危人群。

3.题目：以下哪项不属于健康风险评估的常用工具？

A.生活方式问卷

B.遗传检测报告

C.体格检查数据

D.心电图分析

答案：D

解析：心电图分析主要用于心血管疾病诊断，而非健康风险评估。其余选项均为常用数据来源。

4.题目：健康管理师在随访高血压患者时，发现其依从性差，最有效的沟通方法是？

A.简单批评不配合行为

B.提供电子血压计并指导使用

C.建议换用其他降压药

D.直接联系患者家属施压

答案：B

解析：工具辅助（如电子血压计）能提升患者监测能力，增强依从性，属于行为干预的有效手段。

5.题目：企业健康管理项目效果评估中，最可靠的指标是？

A.员工满意度调查

B.医保费用下降率

C.员工体检异常率

D.健身房使用人次

答案：C

解析：健康改善（如异常率下降）是核心指标，满意度、费用、使用人次可能存在偏差或被人为操纵。

6.题目：老年人健康管理服务规范中，每年至少需要进行1次的项目是？

A.营养评估

B.心电图检查

C.血糖检测

D.精神状态筛查

答案：D

解析：老年精神健康问题易被忽视，筛查符合国家基本公共卫生服务要求。其余项目频次不定。

7.题目：某社区计划开展糖尿病预防项目，最适合的健康教育内容是？

A.糖尿病并发症案例分享

B.饮食热量计算表格

C.胰岛素注射手法演示

D.运动处方制定流程

答案：A

解析：案例分享能引发情感共鸣，提高教育效果，适合预防人群。其余内容过于专业或技术化。

8.题目：健康管理师在解读体检报告时，应重点关注哪项异常？

A.超重指标轻微升高

B.肝功能轻微异常

C.血压波动在正常范围

D.胸片模糊但无明确病灶

答案：B

解析：肝功能异常需排除潜在风险，需进一步检查。其余项程度较轻或无临床意义。

9.题目：家庭医生签约服务中，健康管理师的角色是？

A.代替医生开具处方

B.协助医生完成健康评估

C.独立诊断慢性病

D.主导制定用药方案

答案：B

解析：健康管理师是团队辅助角色，评估和监测是核心职责，处方权属医生。

10.题目：某公司员工体检发现血脂异常率高达30%，健康管理师应优先推荐哪项干预？

A.降脂药物使用

B.健康讲座

C.营养师咨询

D.职场健身房补贴

答案：C

解析：高比例异常需专业干预，营养咨询能系统性解决饮食问题，优于单一措施。

二、多选题（共5题，每题2分）

1.题目：健康管理师在撰写健康档案时，应包含哪些内容？

A.既往病史

B.查体指标

C.健康行为记录

D.用药记录

E.健康目标设定

答案：A、B、C、D

解析：完整档案需记录疾病史、体检数据、行为及用药情况，目标设定属于干预计划部分。

2.题目：企业健康体检方案设计需考虑哪些因素？

A.员工年龄分布

B.公司行业特点

C.地区常见病种

C.医保政策限制

D.预算额度

答案：A、B、C、D

解析：方案需个性化，结合人口学特征、行业风险、地域疾病及成本控制。

3.题目：慢性病管理中，哪些属于有效的行为干预手段？

A.设定阶段性目标

B.社会支持小组

C.智能监测设备

D.罚款式运动打卡

E.定期随访提醒

答案：A、B、C、E

解析：罚金措施可能引起抵触，其余均被证实有效。

4.题目：健康风险评估报告应包含哪些模块？

A.评估指标汇总

B.风险等级划分

C.健康建议

D.历史数据对比

E.医疗资源推荐

答案：A、B、C

解析：核心模块是指标、等级和建议，其他为辅助内容。

5.题目：社区卫生服务中心开展健康教育活动时，应优先考虑哪些人群？

A.孕产妇

B.老年人

C.儿童青少年

D.精神障碍患者

E.高危职业人群

答案：B、E

解析：社区资源有限，优先覆盖患病率高（老年人）和职业暴露风险大（高危人群）群体。

三、判断题（共10题，每题1分）

1.题目：健康管理工作可以完全依赖线上工具完成。

答案：×

解析：需结合线下随访和体格检查，单