- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
北京市通州区中西医结合医院2026年毕业生招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、电报的紧急强度分为()、特急、加急、平急。
A.特提
B.急
C.特加急
D.非常急
【答案】:A
【解析】电报的紧急强度分为特提、特急、加急、平急。特提是比特急、加急和平急更为紧急的级别,用于特别重要且需要立即处理的事项。而急、特加急、非常急都不是电报紧急强度的规范分级表述。所以正确答案是特提。
2、申请人申请行政复议时,可以一并提出()。
A.刑事赔偿
B.行政赔偿
C.民事赔偿
D.经济赔偿
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国行政复议法》规定,申请人在申请行政复议时可以一并提出行政赔偿请求。这是因为行政机关的具体行政行为违法,侵犯了公民、法人或者其他组织的合法权益并造成损害时,公民、法人或者其他组织在申请行政复议时,有权要求行政机关给予行政赔偿。而刑事赔偿是指司法机关错拘、错捕、错判而引起的国家赔偿;民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任;“经济赔偿”并不是一个严格的法律术语。所以在申请行政复议时可一并提出的是行政赔偿。
3、处于同一专业系统的上级业务主管单位与下级业务主管单位之间的工作关系,属于()。
A.平级关系
B.不相隶属关系
C.领导与被领导关系
D.指导与被指导关系
【答案】:D
【解析】在同一专业系统中,上级业务主管单位与下级业务主管单位并非平级关系,平级关系意味着二者在组织架构和职权层次上处于同一级别,而上级与下级明显存在层级差异。二者也不是不相隶属关系,不相隶属关系是指不存在领导与被领导、业务指导等直接关系的单位之间的关系,这里上级和下级处于同一专业系统内,存在直接关联。同时,它们一般不属于领导与被领导关系,领导与被领导关系通常适用于行政上有直接隶属关系的上下级单位,上级可以直接对下级进行全面的人事、业务等各方面的指挥和管理。而同一专业系统的上级业务主管单位对下级业务主管单位主要是在专业业务方面给予指导,帮助下级提升业务水平和工作质量,所以二者存在的工作关系属于指导与被指导关系。
4、某邮局拟发行以“中国古典文学名著——《三国演义》”为题的特别邮票,且以名著中家喻户晓的场景作为邮票设计。则下列场景不可选择的是()。
A.煮酒论英雄
B.武松打虎
C.草船借箭
D.三顾茅庐
【答案】:B
【解析】该题主要考查对中国古典文学名著《三国演义》内容的了解。“煮酒论英雄”是《三国演义》中的经典情节,曹操和刘备在饮酒时谈论天下英雄,通过此情节展现出二人的性格特点和政治抱负,与《三国演义》相关,可作为邮票设计场景。“草船借箭”同样出自《三国演义》,诸葛亮利用智谋,凭借大雾天气,用草船向曹操“借”来十万余支箭,体现了诸葛亮的神机妙算,能够作为邮票设计场景。“三顾茅庐”讲述的是刘备三次拜访诸葛亮,邀请他出山辅佐自己的故事,这是《三国演义》中的重要情节,也符合邮票设计要求。而“武松打虎”是《水浒传》中的情节,武松在景阳冈赤手空拳打死老虎,此场景与《三国演义》无关,不能作为以“中国古典文学名著——《三国演义》”为题的邮票设计场景。综上,不可选择的场景是武松打虎。
5、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况()。
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.关怀型
【答案】:A
【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况,他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策,对下属进行严格控制,要求下属绝对服从,这种方式限制了下属的自主性和创造性,不适合独立性强和工作水平高的追随者,他们更希望有一定的自主空间来发挥自己的能力和专长。而民主型领导鼓励成员参与决策,能让独立性强的追随者充分发挥优势;放任型领导给予下属高度的自由,适合工作水平高且独立的追随者自主开展工作;关怀型领导关注下属的需求和感受,有助于激励独立性强和工作水平高的追随者更好地工作。所以不适合的领导方式是专权型。
6、为实现管理的有效性,应()减少管理层次。
A.尽可能地
B.不断地
C.随机地
D.按任务要求
【答案】:A
【解析】为了达到管理有效,需要减少管理层次,其目的是使管理更加高效、灵活和顺畅。尽可能地减少管理层次,能够在合理的范围内最大程度地精简管理架构,避免过多的层级导致信息传递缓慢、决策效率低下等问题,有助于提高管理的有效性。不断地减少管理层次可能会过度精简,破坏管理的稳定性和合理性,导致管理失控。随机地减少管理层次没有遵循科学的原则,会使管理体系混乱,无法保证管理的有效性。按任务要求减少管理层次不够全面,没有体现出减少管理层次对管理有效性的积极意义。因此应尽可能地减少管理层次。
7、在居民收入当中,直接对消费水平和消费结构产生影响的是(
您可能关注的文档
最近下载
- 公募基金投资者定投调查报告.docx VIP
- 专升本药学专业2025年药物分析学真题(含答案).docx VIP
- 枫林西路三期(西延线)道路.doc VIP
- TCHIA 13-2018 人体感知信息融合模型.pdf VIP
- 小学“文明班级”评比方案.pdf VIP
- GB_T 43658.1-2024 无损检测 管道腐蚀及沉积物X和伽马射线检测 第1部分:切向射线检测.pdf VIP
- 《GB/T 43334-2023独立型微电网能量管理系统技术要求》.pdf
- 阿尔及利亚高速公路施工组织设计.pdf VIP
- TCHIA 4-2018 健康体检报告首页数据集.pdf VIP
- 尼得科康迪克K-MC1000调试手册.pdf
原创力文档


文档评论(0)