2026/01/12
医院人力资源配置优化方案与实施
汇报人:WPS
CONTENTS
目录
01
医院人力资源现状分析
02
优化方案设计
03
实施步骤
04
效果评估
医院人力资源现状分析
01
人员结构现状
年龄结构失衡
某三甲医院数据显示,45岁以上医护人员占比达62%,30岁以下仅占15%,年轻人才梯队断层明显。
专业技术职称分布不均
某省人民医院高级职称医护占比38%,初级职称占45%,中级职称仅17%,呈两头大中间小格局。
人员结构现状
科室人员配置差异显著
某综合医院内科医生人均管床18张,儿科医生日均接诊75人次,而行政科室人员超编20%。
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