2026年老师心理考试题必考题.docxVIP

2026年老师心理考试题

第一部分单选题(100题)

1、T分数的平均数为50，标准差为（）。

A.2

B.3

C.10

D.15

【答案】：C

2、第一逆反期一般发生在（）。

A.1～2岁

B.2～3岁

C.3～4岁

D.4～5岁

【答案】：C

3、道德中所谓“应该”的意思是（）。

A.基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事

B.考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事

C.根据实际情况，不断对办事方式做出调整

D.从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的

【答案】：A

4、去个性化与侵犯行为之间是（）。

A.正相关

B.负相关

C.零相关

D.复杂相关

【答案】：A

5、团体咨询的功能是（）。

A.团体咨询适合于所有需要帮助的人

B.使求助者谈出自己内心深处的想法

C.加深自我了解，增强自信，开发潜能

D.保护团体情境中的成员不受到伤害

【答案】：C

6、刺激求助者并借此控制会谈方向，这种方法是（）。

A.中断

B.情感反射

C.释义

D.情感引导

【答案】：B

7、下列说法中,正确反映职业道德特征的是（）

A.全行业的共同性

B.利益无关性

C.表现形式的多样性

D.高度强制性

【答案】：A

8、与自主神经系统活动关系最密切的是()。

A.网状结构

B.下丘脑

C.边缘系统

D.上丘脑

【答案】：B

9、短时记忆中的信息是（）。

A.不能被意识到的

B.一种内隐信息

C.能被意识到的

D.一种主观臆造

【答案】：C

10、巴甫洛夫研究的条件反射叫()。单选

A.高级条件反射

B.操作条件反射

C.经典条件反射

D.工具条件反射

【答案】：C

11、在症状学效度中，（）证实“心理不健康特征”的真实性。

A.临床经验

B.结构分析

C.状态预测

D.情绪心理学

【答案】：A

12、根据人性心理学观点，下列说法中错误的是（）。

A.人的心理动力来自人性的客观外在需要

B.人的心理动力来自个森保存、种族延续的本能

C.人的心理动力来自索取生活必需资料和适应环境的探究本能

D.人的心理动力来自为生存而组成人类社会的依存本能

【答案】：A

13、（）是从业人员成长成才的需要。

A.加强职业技术水平

B.加强职业道德修养

C.加强社会道德修养

D.加强知识文化水平

【答案】：B

14、关于不同心理流派的咨询目标，错误的说法是()。

A.完形学派引导求助者学习真实与负责任的行为，最终成为独立自主的人

B.交互分析学派帮助求助者检验早年的决定，并在觉察的基础上做新的决定

C.理性情绪学派帮助求助者消除对人生的自我失败观，过上有理性的生活

D.精神分析学派是将潜意识意识化，帮助求助者作理智的觉察

【答案】：A

15、言语发展的先天成熟理论的代表人物是（）。

A.斯金纳

B.班杜拉

C.乔姆斯基

D.皮亚杰

【答案】：C

16、职业道德的构成要素主要包括（）。

A.经济性要素、法律性文件

B.意识性要素、规范性要素、行为性要素

C.意识流、法律法规

D.地方行政要素

【答案】：B

17、[单选题]咨询方案中需要明确的求助者的权利是（）。

A.遵守职业道德

B.提供真实资料

C.提出终止咨询

D.完成自我探索

【答案】：C

18、简单任务下的注意广度大约是（）。

A.4-6

B.5~9

C.3-5

D.6-9

【答案】：B

19、天气炎热，在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调，如果温度低于摄氏26度，她的身体就会感到不适。这时，你会（）。

A.忍着酷暑煎熬

B.实在忍受不了时，才打开空调

C.和对方商量，待对方同意后，再打开空调

D.向上司提出调换办公地点的要求

【答案】：C

20、心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向，这是（）。

A.情感反应

B.错误咨询理念

C.情感反射

D.违背职业道德

【答案】：C

21、求助者说“两个多月来……我现在的感觉就像是在公司里”，说明求助者对咨询师产生了（）。

A.信任

B.依赖

C.移情

D.共情

【答案】：C

22、弗洛伊德认为，心理健康的充分和必要条件是()。

A.发展、完善“超我”的功能

B.合理地抑制各种本能的欲望

C.发展出各种“防御机制”

D.合理地度过“性心理”发展各阶段

【答案】：D

23、47、一般来说，老年期退行性变化出现最早的心理过程是()。

A.感觉

B.想象

C.思维

D.记忆

【答案】：A

24、使用BPRS评定受测者是否存在定向障碍时()。

A.应考虑其是否对人物、时间等分辨不清

B.一般评定一月以上的症状

C.评定人员的经验并不重要

D.难以评定的时候可暂不计