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2026年达日县人民医院公开招聘14名工作人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某外国商人甲在我国领域内犯重婚罪，对甲应如何处置（）。

A.适用于我国的刑法追究其刑事责任

B.通过外交途径解决

C.适用外国刑法追究其刑事责任

D.直接驱逐出境

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国刑法》属地管辖原则，凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。该外国商人甲在我国领域内犯重婚罪，不属于法律特别规定的情形。法律特别规定主要是指享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任，通过外交途径解决，而此商人未提及有这种特殊身份。所以应适用我国刑法追究其刑事责任，而非适用外国刑法，也不能直接驱逐出境。

2、青少年眼球内的晶状体弹性较大，睫状体的调节能力较强。然而，若看书写字时姿势不正确，书本放置距离眼睛过近，或者采光、照明条件不佳，长此以往便会引发假性近视。以下关于假性近视的说法，正确的是（）。

A.睫状体舒张，晶体的凸度增大

B.睫状体收缩，晶体的凸度增大

C.睫状体舒张，晶体的凸度减小

D.睫状体收缩，晶体的凸度减小

【答案】：B

【解析】在眼球的结构中，睫状体可以调节晶状体的曲度。当看近处物体时，睫状体收缩，牵引脉络膜向前，使晶状体曲度变大，折光能力增强，从而看清近处物体；当看远处物体时，睫状体舒张，晶状体凸度变小，折光能力减弱，从而看清远处物体。若看书写字姿势不正确、书本离眼太近或采光照明条件不好等，眼睛会长时间处于看近处物体的状态，导致睫状体持续收缩，无法放松，晶状体凸度持续增大。此时形成的近视是由于睫状体调节异常导致的，属于假性近视。因此，造成假性近视是因为睫状体收缩，晶体的凸度增大。

3、在现代家庭中，夫妻双方通常都需外出工作，但因丈夫工资往往较高，所以家中大部分家务仍由妻子承担。这一现象体现出经济学中的（）。

A.机会成本

B.沉没成本

C.绝对优势

D.比较优势

【答案】：D

【解析】本题主要考查对不同经济学概念的理解，需要分析题干现象与各个经济学概念的契合度。在现代家庭中，丈夫和妻子都要外出工作，但因丈夫工资较高，家里大部分家务事由妻子来做。从经济学角度来看，这里涉及到机会成本的概念。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。对于丈夫和妻子而言，他们都面临着工作和家务的时间分配问题。由于丈夫工资较高，他每多花一小时在家务上，就意味着放弃了较高的工资收入，即他从事家务的机会成本较高；而妻子工资相对较低，她从事家务所放弃的工作收入相对较少，也就是她从事家务的机会成本较低。所以从机会成本的角度考虑，让妻子承担大部分家务是一种相对合理的选择。沉没成本是指已经发生且无法收回的成本，与题干中根据工资高低来分配家务的现象无关。绝对优势是指一个生产者用比另一个生产者更少的投入生产某种物品的能力，题干并非强调谁在生产物品上投入的资源更少，故不涉及绝对优势。比较优势是指一个生产者以低于另一个生产者的机会成本生产一种物品的行为，题干重点在于强调工资差异导致的机会成本不同，并非强调比较优势生产物品的行为。综上，该现象体现出经济学中的机会成本。

4、某集团公司财务总监岗位空缺，导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求，委托人力资源公司开展招聘工作，以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准，这体现了人员配备的（）原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.经济效益

【答案】：A

【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点，根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中，集团公司因财务总监空缺，人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点，委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员，完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人，根据人的特点安排工作；量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位；经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。

5、若某机关所办之事因缺乏一定的物力、财力或人力，需报请上级协助解决，应写哪一类请示？（）

A.求准性请示

B.求助性请示

C.求示性请示

D.帮助性请示

【答案】：B

【解析】请示根据请求的内容和目的不同，可分为求准性请示、求助性请示、求示性请示等。求准性请示是请求上级批准、允许的请示；求助性请示是指下级机关向上级机关请求对某项工作、某个问题或某一事项给予人力、物力、财力帮助解决的请示；求示性请示是下级机关对有关方针、政策、法规、指示等的理解认识不明确，或对工作中遇到的新情况、新问题无章可循，需要上级机关给予明确指示和答复的请示。