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企业员工培训与技能培训制度

引言：随着市场竞争的加剧和企业发展需求的不断变化，员工培训与技能提升已成为企业保持竞争力的关键因素。为进一步规范培训管理，提升员工综合素质，促进企业战略目标的实现，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工，旨在构建系统化、专业化的培训体系，确保培训资源有效利用，员工能力持续提升。制度的核心原则是公平、公正、公开，强调培训与绩效考核的紧密结合，鼓励员工主动学习，推动企业整体发展。通过明确各部门职责、优化组织架构、规范工作流程，确保培训工作有序开展，为企业长远发展奠定坚实基础。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度由企业培训与发展部负责实施，该部门直接向人力资源