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2026年仁和集团法务专员法务知识竞赛题库含答案

一、单选题（共10题，每题2分）

1.《中华人民共和国民法典》规定，合同生效的时间通常为（）。

A.签订合同之日

B.合同成立之日

C.履行完毕之日

D.经公证之日

答案：B

解析：根据《民法典》第四百六十九条规定，依法成立的合同自成立时生效，除非法律另有规定或当事人另有约定。

2.仁和集团在杭州设立分公司，其法律形式属于（）。

A.合伙企业

B.股份有限公司

C.分公司（非法人组织）

D.合伙企业分支机构

答案：C

解析：分公司不具有独立法人资格，其民事责任由母公司承担。

3.员工因工伤申请劳动仲裁，时效期间为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

答案：A

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。

4.某员工在仁和集团工作满8年，公司单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金的计算标准为（）。

A.工资的50%

B.工资的80%

C.工资的100%

D.工资的150%

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

5.公司对外签订担保合同，以下哪项情形可能导致担保无效？（）

A.担保人具有完全民事行为能力

B.债权人与担保人串通，损害债权人利益

C.担保合同经过公证

D.担保财产已办理抵押登记

答案：B

解析：根据《民法典》第三百八十八条，担保合同无效的情形包括主合同无效、担保人无权处分担保物、债权人明知担保物存在问题等。

6.仁和集团与供应商签订保密协议，保密期限最长不得超过（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

答案：D

解析：根据《反不正当竞争法》第九条，保密协议的保密期限不得超过2年，但经当事人协商一致，可以超过2年。

7.公司因环境污染被环保部门处罚，该处罚属于（）。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.经济责任

答案：B

解析：环保处罚属于行政处罚，公司需承担行政责任。

8.《公司法》规定，有限责任公司注册资本实行认缴登记制，但以下哪项除外？（）

A.金融业

B.教育

C.医疗

D.科技

答案：A

解析：根据《公司法》第八十四条，金融业、教育、医疗等特殊行业仍需实行实缴注册资本制。

9.公司股东会决议内容违反法律、行政法规的，该决议（）。

A.有效，但可请求法院撤销

B.无效

C.效力待定

D.部分有效

答案：B

解析：根据《公司法》第二十二条，违反法律、行政法规的决议无效。

10.员工在试用期内被辞退，公司需支付经济补偿金的情形是（）。

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位仍不胜任

C.公司经营困难需裁员

D.员工主动提出解除劳动合同

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，试用期内因不胜任工作被辞退无需补偿，但需提前通知。

二、多选题（共8题，每题3分）

1.《民法典》规定，合同解除的情形包括（）。

A.双方协商一致解除

B.一方明确表示不履行主要义务

C.债务已履行完毕

D.当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行

答案：ABD

解析：根据《民法典》第五百六十二条、五百六十三条，合同可因协商一致、一方违约等情形解除。

2.公司设立股权激励计划，以下哪些情形可能导致股权激励失效？（）

A.员工离职

B.员工被公司开除

C.公司业绩未达标

D.员工未达到业绩考核目标

答案：ABD

解析：股权激励通常与员工在职且达标挂钩，离职、被开除或未达标均可能导致失效。

3.《劳动合同法》规定，以下哪些情形属于用人单位可单方解除劳动合同的情形？（）

A.员工严重失职，给公司造成重大损失

B.员工被依法追究刑事责任

C.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.公司经营状况发生严重困难需裁员

答案：ABD

解析：根据《劳动合同法》第三十九条、四十条，上述情形均属可单方解除的情形。

4.公司因合同纠纷起诉供应商，以下哪些证据属于法定证据种类？（）

A.书证（合同文件）

B.证人证言

C.电子数据（邮件往来）

D.鉴定意见

答案：ABCD

解析：四项均属《民事诉讼法》规定的法定证据种类。

5.《公司法》规定，有限责任公司股东会行使哪些职权？（）

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的年度财务预算方案

D.决定公司内部