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毕马威-基于平衡计分卡的绩效管理方法研讨【39页PPT】.pptx

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    PowerPoint演示文稿;研讨内容;战略性管理体系;绩效管理的传统问题在于大多数的;PerformanceCom;该绩效管理方法从三个主要方面为;什么是平衡计分卡?;什么是平衡计分卡的四个方面?;为什么公司需要平衡计分卡?;平衡计分卡对其他企业职能领域有;设计平衡计分卡的流程如何?;在设计平衡计分卡时有哪些考虑点;如何界定适用于不同层面的平衡计;研讨内容;绩效管理体系的设计需紧紧围绕企;成功的绩效管理体系必须要能整合;除了要能有效地评估企业的财务成;平衡计分卡的发展过程中特别强调;从

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