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物流人力资源合同协议

鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条定义与解释

除非本协议上下文另有明确说明，下列词语具有以下含义：

1.1“服务”指乙方根据本协议约定向甲方提供的人力资源管理相关服务，具体内容见本协议第二条。

1.2“员工”在本协议中指由乙方招聘、管理并派往甲方工作的人员（在劳动派遣模式下，指与乙方建立劳动关系但为甲方提供劳动的人员；在其他模式下，指根据本协议由乙方管理的人力资源相关服务提供者）。

1.3“工作地点”指员工根据本协议为甲方提供服务的具体地点，包括但不限于甲方指定的仓库、分拨中心、运输线路或其他工作场所。

1.4“服务期”指本协议有效期限。

1.5“派遣人数”指本协议约定乙方需向甲方派遣的员工数量。

1.6“薪酬标准”指甲方支付给乙方或乙方支付给员工的薪酬待遇标准，具体见本协议相关条款。

1.7“社会保险”指国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

1.8“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第二条服务内容与范围

2.1乙方同意根据甲方的需求，提供以下人力资源服务：

（1）负责为甲方招聘、筛选、录用符合甲方物流岗位要求的员工；

（2）负责与甲方指定的员工（或所有派遣员工）签订劳动合同，并承担劳动合同关系中的相应义务；

（3）负责为甲方员工（或所有派遣员工）提供入职培训、岗位技能培训及必要的职业技能指导；

（4）负责甲方员工（或所有派遣员工）的工资核算、发放及代扣代缴个人所得税；

（5）负责为甲方员工（或所有派遣员工）按照国家及地方规定办理社会保险登记、申报、缴纳等手续；

（6）负责甲方员工（或所有派遣员工）的日常劳动纪律管理、绩效考核（甲方提供考核标准，乙方负责执行与反馈）、考勤管理及员工关系维护；

（7）负责处理与甲方员工（或所有派遣员工）相关的劳动争议、工伤事故处理等事务，并承担相应法律责任；

（8）根据甲方业务需求，提供人力资源咨询、用工规划等增值服务。

2.2服务对象：本协议项下服务适用于甲方位于[具体城市或区域]的[具体岗位名称，如：仓库管理员、分拣员、运输司机、客服代表等]岗位，初期派遣人数为[具体人数]人，后续根据甲方实际需求调整。

2.3工作地点：甲方员工（或所有派遣员工）的服务地点为甲方位于[详细地址]的物流中心/仓库/办公点，以及甲方运输车辆上。如需增加其他工作地点，需经双方书面确认。

第三条双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

3.1.1甲方的权利：

（1）有权根据生产经营需要，向乙方提出人力资源服务需求，包括岗位设置、人员数量、技能要求等；

（2）有权对乙方提供的人力资源服务质量进行监督和评估，包括员工素质、到岗率、出勤率、工作表现等；

（3）有权要求乙方遵守国家及地方有关劳动保障、社会保险、劳动安全的法律法规；

（4）有权根据经营状况变化，在提前[具体天数]通知乙方的条件下，提出调整派遣人数或服务内容的请求。

3.1.2甲方的义务：

3.1.2.1按照本协议约定，及时向乙方提供必要的工作信息、岗位说明、人员需求计划及配合乙方进行招聘和员工管理；

3.1.2.2按照本协议第五条的约定，按时足额向乙方支付服务费用；

3.1.2.3为乙方员工（或所有派遣员工）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

3.1.2.4遵守国家关于工资分配的宏观调控政策，保障乙方员工（或所有派遣员工）的工资水平符合当地最低工资标准；

3.1.2.5遵守国家及地方有关社会保险、住房公积金的法律法规，配合乙方办理相关手续；

3.1.2.6对乙方工作人员在服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

3.2乙方的权利与义务：

3.2.1乙方的权利：

（1）有权根据本协议约定收取服务费用；

（2）有权要求甲方提供履行本协议所必需的信息和条件；

（3）有权对甲方的人力资源管理需求进行必要的指导和建议；

（4）在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方纠正，并可根据情况要求甲方承担违约责任。

3.2.2乙方的义务：

3.2.2.1按照甲方的要求和本协议约定，负责招聘、选拔合格的员工，确保员工的技能和素质满足甲方岗位需求；

3.2.2.2按