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2026年抑郁心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、CBCL第三部分的行为问题在每个年龄组都有一个正常上限分界值，其中按国外常模，4～5岁女孩的正常上限分界值是（）。

A.37～40分

B.37～41分

C.40～42分

D.42～45分

【答案】：D

2、（）是其他自我的载体，是个体如何看自己身体的层面。

A.客我

B.反思自我

C.镜我

D.物质自我

【答案】：D

3、你善于研究市场，但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过，你会()。

A.以后不再提建议了

B.不再投入那么多的精力研究了

C.转而给别的公司提建议

D.依然继续给领导提建议，但会改变方式

【答案】：D

4、区分度的取值范围介于（）之间。

A.-2至+2

B.-1至+1

C.-1至0

D.0至+1

【答案】：B

5、具体化技术的作用在于（）。

A.让求助者掌握具体的解决问题的方法

B.让求助者学会具体的行为技术

C.让求助者从具体小事人手完善自己

D.通过讨论引起求助者情绪的具体事件，让求助者明白真相

【答案】：D

6、鼓励技术中最常用的方法是()。单选

A.不断提问

B.给予奖励

C.及时表扬

D.直接重复求助者的话

【答案】：D

7、世界上第一个正式的心理测验的编制者是（）。

A.高尔登

B.比内

C.卡特尔

D.奥蒂斯

【答案】：B

8、无对象的知觉是（）。

A.幻觉

B.错觉

C.妄想

D.谵妄

【答案】：A

9、收集求助者资料时围绕的7个问题中最重要的是()。

A.Who

B.What

C.Why

D.How

【答案】：A

10、问卷法的缺陷是（）。

A.标准化程度高

B.受访者的主观性

C.收效太快

D.受访者隐瞒自己的真实观点

【答案】：D

11、关于企业形象，正确的说法是（）。单选

A.文明礼貌是企业形象的核心和关键

B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

D.通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象

【答案】：C

12、抑郁神经症的核心特征是（）。

A.自杀观念

B.恐怖

C.情绪低落

D.焦虑

【答案】：C

13、针对女儿的问题，求助者曾采取的方法属于（）。

A.增强法

B.消退法

C.惩罚法

D.代币管制法

【答案】：C

14、某大学生主诉，他经常听到同学议论他。同学吐痰、跺脚都针对他，使他很痛苦。这是（）。

A.幻觉

B.关系妄想

C.错觉

D.被害妄想

【答案】：B

15、4月以后的婴儿对熟悉的人比对不熟悉的人有更多的微笑，这属于（）。单选

A.条件反射性的微笑

B.无选择的社会性微笑

C.自发性的微笑

D.有选择的社会性微笑

【答案】：D

16、[单选题]符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的说法是（）。

A.热爱并专注别人的工作

B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心

C.了解客户并满足自己的需求

D.与公司制定的长期目标保持一致

【答案】：D

17、基本上能掌握母语全都发音的年龄是()。

A.8个月

B.1岁左右

C.2岁左右

D.3岁左右

【答案】：D

18、数学广度用来测量人的（）。

A.注意力和短时记忆能力

B.数学计算的推理能力

C.一般学习能力和动机强度

D.视觉辨认能力

【答案】：A

19、在社会主义核心价值体系中，居于指导地位的是（）。

A.马克思主义

B.人道主义

C.科学发展观

D.集体主义

【答案】：A

20、在职业道德内在的道德准则中，“忠诚”的含义是（）。

A.认真担负职责，寻求实现职责最优效果的强烈态度和意向

B.从不欺骗自己，内心是怎样想的就要怎样行动

C.在企业内部，企业怎样要求职工，职工就应该怎样行动

D.从不违背老板的意愿和要求是忠诚的最高境界

【答案】：A

21、下列做法中，违背“公道”要求的是（）。

A.某公司给女性员工一些特殊待遇

B.某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理

C.某公司招聘员工，初中以下学历者被排除在外

D.某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟

【答案】：A

22、比较适合处理人际关系问题的心理咨询是（）。

A.心理障碍咨询

B.家庭心理咨询

C.个人心理咨询

D.团体心理咨询

【答案】：D

23、关于家庭心理咨询的主要原则，下列说法中错误的是（）。

A.不要以自己的价值观来揣摩求助者

B.敢于判断破裂家庭或死亡婚姻

C.将问题具体化，客观化

D.尽量的坚持夫妻双方同时参加咨询

【答案】：B

24、在心理测验的分类中，韦氏儿童智力量表属于（）。

A.团体测验

B.个