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基层思想政治工作调查研究报告2025(2篇)

基层思想政治工作调查研究报告2025（一）

一、引言

基层思想政治工作是党和国家工作的重要组成部分，是团结广大群众共同奋斗的重要保障。在新时代背景下，随着社会经济的快速发展和社会结构的深刻变化，基层思想政治工作面临着新的挑战和机遇。为了深入了解基层思想政治工作的现状，发现存在的问题并提出针对性的改进措施，我们于2025年开展了本次调查研究。

二、调查方法与范围

本次调查采用了问卷调查、访谈和实地考察相结合的方法。问卷调查覆盖了全国不同地区的城市社区、农村、企业和学校等基层单位，共发放问卷5000份，回收有效问卷4560份，有效回收率为91.2%。访谈对象包括基层思想政治工作者、基层干部、普通群众和学生等，共计200余人。实地考察了20个具有代表性的基层单位，深入了解思想政治工作的开展情况。

三、基层思想政治工作的现状

1.工作重视程度有所提高：大部分基层单位对思想政治工作的重要性有了更深刻的认识，将其纳入了单位的重要议事日程。许多基层党组织定期召开思想政治工作会议，研究部署相关工作，明确工作目标和任务。例如，在一些农村地区，党支部通过开展主题党日活动、组织党员学习等方式，加强了对党员和群众的思想政治教育。

2.工作内容不断丰富：基层思想政治工作的内容不再局限于传统的政治理论宣传，而是更加贴近群众的生活实际。除了宣传党的路线方针政策外，还涉及到法律法规、道德规范、心理健康等方面的内容。比如，一些城市社区开展了法律知识讲座、道德模范评选等活动，提高了居民的法律意识和道德素质。

3.工作方式方法不断创新：随着信息技术的快速发展，基层思想政治工作开始借助新媒体平台开展工作。许多基层单位建立了微信公众号、微博等新媒体账号，及时发布思想政治工作相关信息，开展线上学习和交流活动。此外，一些单位还采用了体验式、互动式的工作方法，如开展红色文化旅游、组织志愿者服务等，增强了思想政治工作的吸引力和感染力。

4.工作队伍建设得到加强：基层思想政治工作队伍的素质和能力有了一定的提高。许多基层单位通过开展培训、交流等活动，提高了思想政治工作者的业务水平。同时，一些地方还选拔了一批政治素质高、工作能力强的年轻干部充实到思想政治工作队伍中，为工作的开展提供了人才保障。

四、存在的问题

1.工作开展不平衡：不同地区、不同行业之间的思想政治工作开展情况存在较大差异。一些经济发达地区和大型企业的思想政治工作开展得较好，而一些经济欠发达地区和小型企业的思想政治工作则相对薄弱。此外，农村地区的思想政治工作普遍落后于城市地区，存在工作经费不足、工作队伍不稳定等问题。

2.工作针对性不强：部分基层思想政治工作者对群众的需求和思想状况了解不够深入，工作内容和方式方法缺乏针对性。一些宣传教育活动只是照本宣科，没有结合实际情况进行分析和解读，导致群众参与积极性不高，工作效果不佳。

3.工作创新能力不足：虽然一些基层单位在工作方式方法上进行了创新，但整体创新能力仍有待提高。部分思想政治工作者习惯于传统的工作模式，对新媒体等新技术的应用不够熟练，难以满足新时代思想政治工作的需求。

4.工作保障机制不完善：基层思想政治工作的经费、人员等保障机制还不够完善。一些基层单位的思想政治工作经费投入不足，导致工作开展受到限制。同时，思想政治工作者的待遇和职业发展空间有限，影响了他们的工作积极性和主动性。

五、原因分析

1.思想认识不到位：部分基层领导干部对思想政治工作的重要性认识不足，存在重经济、轻思想政治工作的现象。他们认为思想政治工作是软任务，不能直接产生经济效益，因此对思想政治工作的投入和支持不够。

2.工作难度加大：随着社会经济的快速发展和社会结构的深刻变化，基层群众的思想观念日益多元化，利益诉求也更加复杂。这使得思想政治工作的难度不断加大，需要更加灵活多样的工作方法和手段。

3.专业人才缺乏：基层思想政治工作队伍中专业人才相对较少，许多思想政治工作者缺乏系统的专业培训，对思想政治工作的理论和方法掌握不够扎实。此外，由于工作待遇和职业发展空间有限，难以吸引和留住优秀的专业人才。

4.体制机制不健全：目前，基层思想政治工作的体制机制还不够健全，存在职责不清、协调不畅等问题。一些部门之间缺乏有效的沟通和协作，导致思想政治工作的整体效能不高。

六、改进措施

1.提高思想认识，加强组织领导：各级基层党组织要进一步提高对思想政治工作重要性的认识，将其作为一项基础性、战略性工作来抓。要加强对思想政治工作的组织领导，明确工作责任，建立健全工作机制，确保思想政治工作落到实处。

2.增强工作针对性，满足群众需求：基层思想政治工作者要深入了解群众的需求和思想状况，根据不同群体的特点和需求，制定个性化的工作方案。要结合实际情况，选择