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幼儿园保健医生聘用合同

1.合同双方

雇主：（以下简称“幼儿园”）。

雇员：（以下简称“医生”）。

2.合同期限

本合同自[〇〇]年[〇]月[〇]日起至[〇〇]年[〇]月[〇]日止。如需延长，需双方协商并签订书面协议。

3.职责和义务

3.1医生的职责和义务

医生应当按时到岗、认真履行职责，并出示相关证明。

医生的主要职责是：

按照国家有关法律法规、政策以及教育部有关文件的规定，对入托幼儿实行普通疾病的预防、诊断、治疗和康复工作。

定期或不定期对幼儿园内的幼儿及工作人员进行健康检查，建立健康档案，并向家长或幼儿园工作人员提供健康咨询、指导和培训。

制定和完善幼儿园卫生保健计划，根据实际情况制定幼儿健康指导方案、卫生保健解决方案，做好传染病预防和控制工作等。

组织幼儿园内全员参与健康促进活动，宣传保健知识，提高全体幼儿和工作人员的健康素质。

医生的其他职责由幼儿园具体工作安排确定。

3.2幼儿园的职责和义务

幼儿园应当：

保证医生的工作场所和办公设施，为其提供必要的工作条件和设备。

按照国家有关法律法规、政策以及教育部有关文件的规定，配合医生开展保健工作。

向医生提供幼儿及其家长或者法定代理人的健康状况、疾病史及其他有关情况，并配合医生对幼儿的健康状况进行检查、诊断、治疗和康复。

幼儿园应当按期足额支付医生的工资。医生应当在规定时间内向单位交纳各种社会保险费，并报到劳用所在地的人社部门或者工会。一旦违反任何方面的义务，任何一方均应当承担相应的法律后果。

4.工作时间

医生的工作时间为[〇〇]小时/周，具体工作时间由幼儿园确定，并向医生告知。

5.工资和福利待遇

医生的工资标准为[〇〇]元/小时，每月结算一次。除工资外，医生还享有法定的社会福利、带薪休假和国家规定的统一节假日等待遇。

6.违约责任

6.1医生违约责任

医生如果在服务期内违反本合同的任何规定，幼儿园有权解除合同并要求医生承担违约责任，所产生的经济损失由医生承担。

6.2幼儿园违约责任

幼儿园如果在服务期内违反本合同的任何规定，医生有权解除合同并要求幼儿园承担违约责任，所产生的经济损失由幼儿园承担。

7.合同变更和解除

在合同期限内，如需变更合同内容，需经过双方协商一致，并签订书面协议。

如一方无故违约或严重违反本合同规定，给对方造成了损失或者影响保健工作的正常开展，另一方有权解除本合同。

8.争议解决

本合同在履行过程中，如发生争议，双方应当友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.其他事项

本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以书面形式进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同生效后，此合同为双方协议的表示和约定，双方签字盖章后正本一式[〇]份，自雇主盖章之日起生效。

合同各项具体内容详见正文。