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2025年行政内勤工作总结及2026年工作安排
2025年是部门职能深化、服务效能提升的关键一年。行政内勤团队紧扣“服务支撑、规范管理、创新提效”主线，围绕制度建设、后勤保障、文书运转、会议统筹、资产管理等核心职能，通过优化流程、强化执行、细化服务，有效保障了单位日常运转的有序性和稳定性。全年未发生因行政后勤保障不到位导致的重大工作延误，重点任务配合度达100%，基层满意度较2024年提升8个百分点，各项工作在实践中取得阶段性成效，也暴露出需要持续改进的短板。现将具体工作总结如下，并结合实际提出2026年工作安排。
一、2025年工作回顾
（一）制度建设：以规范促管理，构建标准化运行体系
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