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2025年行政内勤年度工作总结

2025年是部门职能深化、服务效能升级的关键一年。作为行政内勤岗位，全年工作紧密围绕“保障支撑、规范提效、服务赋能”三条主线展开，在日常事务精细化管理、后勤保障体系优化、制度流程迭代升级、跨部门协同增效等方面取得阶段性成果。现将全年工作具体总结如下：

一、日常事务管理：从“完成任务”到“精准服务”的质变

全年日均处理基础事务120余项，涵盖文件流转、会议组织、物资管理、车辆调度、信息传达五大模块，通过流程再造与工具优化，实现事务处理效率与质量双提升。

文件管理方面，针对以往“纸质文件易丢失、电子文件分散存储”的痛点，牵头完成“双轨制”归档体系建设。一方面，将2