2026年心理口语考试题及完整答案1套.docxVIP

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2026年心理口语考试题

第一部分单选题(100题)

1、公园里,李女士和张女士分别带着自家的狗散步。突然,两只狗厮打起来,李女士的狗体不支,最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿,两人争吵起来。对于张女士的法,你能够认可的是()

A.“你的狗咬不过我的狗,只能怨它没有本事”

B.“我的狗咬了你的狗,你可以让你的狗去咬我的狗呀,这样就扯平了”

C.“我没让我家的狗咬你家的狗”

D.“两只狗打架,你跟我吵架,有什么劲呀”

【答案】:D

2、分析迹象是心理咨询师用来()的方法。

A.核实临床资料可靠性

B.进行求助者资料收集

C.进行危机性干预会谈

D.对临床资料赋予意义

【答案】:D

3、关于确定咨询目标时的常见错误观念包括()。

A.咨询师可以带有自己的价值观

B.咨询师不可灌输自己的价值观

C.应当将求助者的快乐、满足作为咨询目标

D.不把求助者能否适应环境作为咨询目标

【答案】:C

4、16PF中,属于特殊演算公式的应用的人格因素是()。

A.适应与焦虑

B.内向与外向

C.创造力强者

D.安详机警

【答案】:C

5、老年期人格的变化特点是()。

A.容易回忆往事

B.孤独感降低

C.安全感增加

D.趋于激进

【答案】:A

6、表象往往只反映事物的主要特征,这表明表象具有()。

A.可操作性

B.概括性

C.直观形象性

D.不稳定性

【答案】:B

7、最符合“敬业”本质要求的做法是()。

A.用心做事

B.谨慎虔敬

C.服从领导

D.加班加点

【答案】:A

8、根据人性心理学观点,下列说法中错误的是()。

A.人的心理动力来自人性的客观外在需要

B.人的心理动力来自个森保存、种族延续的本能

C.人的心理动力来自索取生活必需资料和适应环境的探究本能

D.人的心理动力来自为生存而组成人类社会的依存本能

【答案】:A

9、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求,其具体体现不包括()。

A.企业的发展离不开员工的合作

B.合作使员工互相信任,实现互利双赢

C.经济一体化的进程需要广泛的跨国、跨地区的密切合作

D.企业的生存与发展需要企业间的密切合作

【答案】:B

10、当测验效度非常完美时,估计标准误是()。

A.0

B.1

C.100

D.0

【答案】:A

11、预测个体在某种情境下的行为表现的有效性程度,称为测验的()

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.表面效度

【答案】:C

12、幼儿期儿童的主导活动是()。

A.学习

B.户外运动

C.游戏

D.语言训练

【答案】:C

13、在卡特尔的人格理论中,把每个人都具有的特质称之为()

A.共同特质

B.个别特质

C.根源特质

D.表面特质

【答案】:A

14、16PF的答题形式是()。

A.数字等级式

B.折中是非式

C.文字等级式

D.是非等级式

【答案】:B

15、[单选题]弗洛伊德认为性心理发展的第三个阶段是()。

A.肛欲期

B.潜伏期

C.生殖器期

D.生殖期

【答案】:C

16、在统计MMPI的测验结果时,原始分数需要转换成()。

A.T分数

B.标准分数

C.Z分数

D.常模分数

【答案】:A

17、[单选题]一般来说,人际交往中情感体验最为深刻的是在()时。

A.身体运动

B.身体接触

C.目光接触

D.身体倾斜

【答案】:B

18、对SAS的描述不正确的是()。

A.用于诊断

B.主要用于疗效评估

C.评定焦虑症状的轻重程度及其在治疗中的变化

D.适用于焦虑症状的成年人

【答案】:A

19、关于诚信的说法中,正确的是()。

A.诚实容易守信难

B.诚信是不可检验、证实的

C.诚信既指不欺人,也不自欺

D.是否诚信以对方表现为前提

【答案】:C

20、使用评定量表时,为保证评定者评定结果的一致性,一般要求Kappa系数()

A.与Spearman系数一致

B.大于0.5

C.与Pearson系数一致

D.大于0.7

【答案】:B

21、关于测验的客观性,下列说法中不正确的是()。

A.测验的刺激是客观的

B.对反应的量化是客观的

C.要有绝对的标准

D.对结果的推论是客观的

【答案】:C

22、如果你家要选聘家政服务员,由你来决定,你选择的第一标准是()。

A.她的容貌是否端庄

B.她的卫生习惯

C.她的待人接物

D.她的饭菜手艺

【答案】:C

23、某一受测者在HAMA焦虑心境条目上的得分为3分,说明此症状的严重程度为()。

A.轻

B.中等

C.重

D.极重

【答案】:C

24、个体感到焦虑的时候,亲和动机会()。

A.下降

B.起伏不定

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