在职培训协议书.docxVIP

在职培训协议书

一、背景和目的

为了提高公司员工的专业知识和技能，使其更好地适应公司业务的需要，同时也提高员工个人的综合素质和职业发展能力，公司特制订了本在职培训协议书。本协议书旨在建立培训计划和培训实施的相关条款和条件，确保公司和员工均能达到预期的目标。

二、培训内容和方式

2.1培训内容

公司将以自身业务为主线，结合员工的实际情况，制定相应的培训计划。具体包括以下方面：

公司文化和价值观培训

专业知识和技能培训

职业素养和综合能力提升培训

个人发展和职业规划指导培训

2.2培训方式

公司将采取多种方式，如课堂教学、在线学习、岗位训练等，进行培训。同时，公司也欢迎员工提供自己的培训需求和建议，以便更好地满足员工的实际需要。

三、培训费用和时间

3.1培训费用

公司将承担员工在培训期间的费用，包括但不限于：学习材料费、培训师费、考试费、差旅费等等。但是，如果员工未能顺利通过培训考核，公司将不再支付其再次参加培训和考试的费用。

3.2培训时间

公司将根据员工的工作情况和培训计划的要求，制定相应的培训时间表。在培训期间，员工不得以任何理由迟到、早退或缺席。如确有必要，必须提前请假并经过公司批准。

四、考核和奖励

4.1考核方式

公司将根据培训计划的要求和考核标准，对员工的培训成绩进行考核。具体考核方式包括但不限于：笔试、面试、作业、实际操作等等。

4.2考核结果和奖励

员工的培训成绩将作为公司晋升、晋级和加薪的重要参考指标。同时，公司也将在考核合格的员工中，根据其培训成绩和个人表现，予以相应的奖励和荣誉。

五、违约和解除

5.1违约责任

如果员工违反本协议书的约定，包括但不限于：未经批准请假、迟到、早退、缺席、抄袭、作弊等等行为，公司有权取消其培训资格，并收回已支付的培训费用，同时，公司还将对违约员工做出相应的纪律处理。

5.2解除方式

本协议书自签订之日起生效，并持续到培训计划结束为止。在培训期间，如果员工因种种原因无法继续参加培训，公司可以根据实际情况，解除本协议书。员工也可以提出解除协议书的申请，但需要提前向公司提交申请，并经公司批准。

六、协议书的其他约定

6.1保密条款

员工参加本次培训期间，可能会接触到公司的商业机密和保密信息。员工必须妥善保管相关资料和信息，并确保不泄露给任何未经授权的人员。如因员工泄露商业机密和保密信息造成公司或他人的损失，员工将承担相应的法律责任。

6.2本协议书的解释权

本协议书的解释权归公司所有。如对本协议书的条款和内容有任何争议，将由双方协商解决。双方协商不成的，将按照相关法律和法规处理。

七、双方签署

本协议书经双方共同阅读、理解并签署后生效。协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各执一份。

公司名称：

签署人：

员工姓名：

签署人：

签署日期：