- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 46页
- 2026-01-18 发布于河南
- 举报
2026年贵州中医药大学大学城医院(贵安新区大学城医院)合同制人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()是行政管理的主体,行政管理活动均通过其推行并负责落实。
A.行政组织
B.行政职能
C.行政效率
D.行政环境
【答案】:A
【解析】行政管理活动是一系列有组织、有目的的行为过程,需要一个主体来推行和落实。行政组织是为了实现特定的行政目标而建立的具有明确分工和层级结构的组织体系,它是行政管理各项工作得以开展的依托,所有行政管理活动都是由行政组织来具体实施和负责落实的。行政职能是指行政主体作为国家管理的执行机关,在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能,它是行政组织开展活动的依据和方向,并非行政管理的主体。行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力时间的比率关系,它是衡量行政管理活动成果的重要指标,而不是行政管理的实施主体。行政环境是指围绕行政管理主体并直接或间接地作用于行政管理活动的客观因素的总和,它是行政管理活动开展的外部条件,不是进行行政管理活动的主体。所以行政管理的主体是行政组织。
2、天然水是地球表面各种形态水相的总称。天然水体最大的污染源来自于()。
A.工业污水、农田污水
B.工业污水、生活污水
C.生活污水、农田污水
D.酸雨、生活污水
【答案】:B
【解析】该题考查天然水体最大污染源的相关知识。工业生产过程中会产生大量含有各种有害物质的污水,如重金属、化学物质等。随着工业的发展,工业污水的排放量持续增加且成分复杂,对天然水体造成的污染程度极为严重。生活污水主要来源于居民日常生活,包含大量的有机物、细菌和病毒等污染物。由于人口数量众多且生活污水排放具有持续性和普遍性,其对天然水体的污染也不容小觑。工业污水和生活污水的排放规模大、污染物质多且持久,是天然水体最大的污染源。农田污水虽然含有农药、化肥等污染物,但相较于工业污水和生活污水,其排放规模和污染程度相对较小。酸雨主要是由大气中的二氧化硫、氮氧化物等污染物与水汽结合形成,它对水体有一定影响,但并非天然水体最大的污染源。因此,正确答案是工业污水、生活污水。
3、年度考核结果达到合格及以上等次的事业单位工作人员,()增加一级薪级工资。
A.2年
B.每年
C.3年
D.4年
【答案】:B
【解析】年度考核结果为合格以上等次的事业单位工作人员,每年增加一级薪级工资。这是事业单位工资管理中的规定,旨在对工作表现合格及以上的人员给予逐年递增薪级工资的激励,以体现其工作的持续性和稳定性价值,同时也有利于调动工作人员的积极性,促进其在岗位上持续努力工作。
4、原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的基本色。下列不属于美术三原色的是()。
A.红
B.黄
C.蓝
D.白
【答案】:D
【解析】本题可根据美术三原色的相关知识来判断哪个选项不属于美术三原色。原色是指不能通过其他颜色的混合调配而得出的“基本色”。美术三原色为红、黄、蓝,这三种颜色是最基本的颜色,通过它们之间不同比例的混合,可以调配出其他各种颜色。而白色不属于美术三原色。白色在色彩学中,是一种特殊的颜色,它不是通过其他颜色混合调配得出的基本色,且它与美术三原色的概念和作用不同。所以不属于“美术三原色”的是白色。
5、挫折是指人们在有目的的活动中,遇到无法克服的心理阻碍。挫折所造成的后果是消极的还是积极的,取决于()
A.身体状况
B.面对挫折的态度
C.人们所受的教育程度
D.人们对挫折的态度和承受能力
【答案】:D
【解析】挫折所造成的后果是否消极或积极,不仅与面对挫折时的态度有关,还和个人对挫折的承受能力相关。仅身体状况无法决定挫折后果的性质,不同身体状况的人面对挫折可能因态度和承受力不同而有不同后果;教育程度高也不能必然决定挫折后果是积极还是消极;只强调面对挫折的态度不够全面,还需考虑承受能力。所以正确答案应是人们对挫折的态度和承受能力。
6、关于通货膨胀和通货紧缩,下列说法正确的是:()
A.通货膨胀是指一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨
B.生产者物价指数是指一组产品零售价格的变化幅度
C.通货膨胀程度最好的衡量指标是消费者物价指数
D.通货膨胀对经济的不利影响要比通货紧缩大
【答案】:A
【解析】本题可对每个描述是否正确进行逐一分析。通货膨胀指的是一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨,这种物价的持续上涨会导致货币购买力下降。所以一般物价水平在一段时间内持续、普遍地上涨的描述是正确的。生产者物价指数(PPI)衡量的是一组产品在生产环节的价格变化幅度,而非零售价格的变化幅度,零售价格变化幅度与生产环节价格变化幅度不同,其更侧重于反映产品到达
您可能关注的文档
- 2026年贵州省文化产业投资管理有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年贵州省交通运输厅关于发布公开选调事业单位人员备考题库的备考题库参考答案详解.docx
- 2026年贵州清镇经济开发区面向清镇市内公开选聘工作人员7人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年贵州梅岭电源有限公司社会招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年贵州德润环保产业有限公司社会招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年贵州大方天麻产业发展有限公司开展贵州省天麻产业技术研究院科研团队遴选工作的备考题库及一套完.docx
- 2026年贵州医科大学附属乌当医院招聘合同制员工8人备考题库含答案详解.docx
- 2026年贵医安顺医院招聘合同制员工6人(药剂科,康复科,皮肤科,妇产科)备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年诚聘初中语文、英语教师备考题库有答案详解.docx
- 2026年许昌市魏都区北大社区卫生服务中心招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期一模政治(解析版).docx
- 2026届河南省郑州市高三上学期第一次质量预测历史(原卷版).docx
- 2026届河北省名校联合体高三上学期一模政治(原卷版).docx
- 广东省茂名市信宜市2025-2026学年高二上学期11月期中考试政治(原卷版).docx
- 2026年高一上学期语文期末考试压轴卷含答案.docx
- 河北省部分示范性高中2025-2026学年高一12月考试语文试题含答案.docx
- 考研真题 首都师范大学历史学院776历史学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 考研真题 首都师范大学文学院445汉语国际教育基础[专业硕士]历年考研真题汇编(含部分答案).pdf
- 《护士条例》 辅导讲座.pptx
- 牙科医师质控的年度工作述职.pptx
最近下载
- 上海欧际液压软管样本.pdf
- 立体定向脑电图引导下射频热凝消融治疗结节性硬化相关癫痫的研究.docx VIP
- 深度解析(2026)《GBT 18091-2015玻璃幕墙光热性能》.pptx VIP
- (2025年)大学课程《经济学基础》试卷及答案.docx VIP
- 基础会计练习题库(附参考答案).docx VIP
- 《会计基础》基础试卷(附答案).docx VIP
- 安徽财经大学《数值分析》2018-2019学年期末试卷.pdf VIP
- 广东医科大学2024-2025学年《细胞生物学》期末试卷(A卷)及参考答案.docx
- 2026年课件-工业机器人技术基础 教案 张茜 -模块1--5 工业机器人概述---工业机器人的机械结构-新版.docx
- 2025-2026学年湖北省武汉市洪山区人教版六年级上册期末测试数学试卷.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)