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2025年服装管理岗位职责6篇

目录

第1篇服装管理岗位职责

第2篇服装品质管理岗位职责

第3篇税务制式服装配置管理岗位职责

第4篇服装生产管理岗位职责

第5篇税务制式服装配置管理岗位职责要求

第6篇服装店铺管理岗位职责描述岗位要求

第1篇服装生产管理岗位职责

外贸服装生产管理-生产厂长岗位职责

1、建立健全生产系统管理体制。

2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。

3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。

5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。

6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。

岗位要求

1、38-48岁,大专以上学历。

2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。

3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程,对容易出现问题的环节有预见性。

4、对精益管理有一定认识,能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。

5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。岗位职责

1、建立健全生产系统管理体制。

2、全面负责工厂的生产管理,对服装生产的产能、质量、成本、效率负责。

3、合理安排执行生产计划,掌握生产进度,做好生产线的组织协调分配工作。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,按照公司质量要求,确保产品的质量。

5、全面负责工厂的日常事务管理,改进、完善工厂的工作流程和标准。

6、完成上级交办的其他工作指示,定期向上级作述职报告。

岗位要求

1、38-48岁,大专以上学历。

2、5年以上大型服装工厂同岗位工作经验,有较强的成本控制、质量管理能力。

3、精通服装工艺,能精简优化工艺流程,对容易出现问题的环节有预见性。

4、对精益管理有一定认识,能对现行流程、制度提出合理化建议并实施改革。

5、具备良好的职业操守和较强的责任感,执行力强,有较强的综合协调能力和组织管理能力。

第2篇服装品质管理岗位职责

服装品质管理员海澜集团海澜集团有限公司,海澜集团,海澜(一)岗位要求___,30-40周岁,高中及以上学历,有相关服装工作经验3年以上。(二)企业待遇1、行业具有竞争力的薪资和奖金集团将提供给员工具有竞争力的薪资,同时根据集团经营指标、部门工作绩效,考虑个人贡献享受年度奖金。2、完善的福利保障待遇享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、福利产品派发;接收落户及人事档案、党组织关系。3、多级培训终生学习:根据岗位性质划分为集团化培训和部门培训等多层面培训体系。提高员工职业化水平和岗位技能,培养和塑造一支职业道德好、技术业务精的高素质员工队伍,提升员工素质和企业的核心竞争力,满足公司生产经营发展可持续进行的需要。同时给予每个员工充分的发挥空间;提倡终生学习,强调知识的价值与学习的价值等。

第3篇服装店铺管理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。

职位要求：

1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险等福利

第4篇服装管理岗位职责

服装仓库管理专员今日头条北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条工作职责:

1、负责