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2026年芜湖发电有限责任公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来，各类自然灾害对我国生产生活造成了严重影响，其主要原因是全球变暖，而气候问题本质上属于发展问题。只有从发展问题角度入手，才能避免更为严重的自然灾害，这就要求我们必须（）。

A.落实科学发展观，积极关注民生

B.以经济建设为核心，加快经济发展

C.发展高新技术产业，代替传统产业

D.推进经济结构调整，转变发展方式

【答案】：D

【解析】近年来自然灾害的主要原因是全球变暖，而气候问题本质上是发展问题，解决气候问题进而避免更严重自然灾害需从发展问题着手。落实科学发展观、积极关注民生虽然重要，但它更侧重于社会层面的综合考量，与从发展问题着手解决自然灾害和气候问题的直接关联不大。以经济建设为核心、加快经济发展，这种表述比较宽泛，传统的经济发展模式可能会在一定程度上加剧气候问题，并没有体现出从发展方式的转变来解决气候与自然灾害问题。发展高新技术产业代替传统产业的说法过于绝对。传统产业在国民经济中仍有重要地位，且并非所有传统产业都对气候造成严重负面影响，不能简单地用高新技术产业完全替代传统产业。推进经济结构调整、转变发展方式，能够从根源上改变不合理的发展模式，减少对环境的破坏，促进经济与环境协调发展，这与从发展问题着手来应对气候变化和避免严重自然灾害的要求相契合。因此应选择推进经济结构调整，转变发展方式。

2、近年来，我国光伏产业取得了快速发展，已构建起较为完备的光伏制造产业体系。然而，该产业也面临着产能严重过剩、市场过度依赖外需、企业普遍经营困难等问题。为解决这些问题，需统筹兼顾、综合施策，着力提升产业竞争力。为此，我国光伏企业应该（）。

A.实施创新驱动发展战略，提高产品质量，加快培育国际知名品牌

B.提高品牌知名度，依靠科技进步和科学管理手段，形成垄断地位

C.根据产品供大于求的事实，实施低价战略，紧抓国际市场

D.避免因外需不足而带来的风险，专注内需，扩大国内市场

【答案】：A

【解析】题目表明我国光伏产业在快速发展形成完整产业体系的同时，面临产能过剩、市场依赖外需、企业经营困难等问题，解决办法是统筹兼顾、综合施策以提升产业竞争力。企业实施创新驱动发展战略，提高产品质量，加快培育国际知名品牌，能够增强自身的核心竞争力，更好地应对产能过剩和市场竞争问题，也有助于开拓国际市场，减少对单一外需市场的过度依赖，符合提升产业竞争力的要求。依靠科技进步和科学管理手段是正确的企业发展方式，但形成垄断地位不利于市场公平竞争，违背市场经济规律，也不符合统筹兼顾、综合施策的解决思路。产能严重过剩情况下实施低价战略，可能会引发恶性竞争，不仅会压缩企业利润空间，还可能导致行业无序发展，且过度紧抓国际市场会加剧市场过度依赖外需的问题，不利于产业的健康可持续发展。专注内需、扩大国内市场虽可在一定程度上避免外需不足带来的风险，但完全忽视国际市场不利于企业拓展发展空间，也不符合统筹兼顾的要求，光伏产业应该内外需市场共同发展。综上，应选择实施创新驱动发展战略，提高产品质量，加快培育国际知名品牌的做法来解决光伏产业面临的问题。

3、下列哪项社会主义核心价值观反映了社会层面的价值取向？（）

A.自由、平等、公正、法治

B.敬业、民主、平等、诚信

C.富强、公正、友善、法治

D.富强、民主、文明、和谐

【答案】：A

【解析】社会主义核心价值观分为国家、社会和公民个人三个层面。国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。因此，反映社会层面价值取向的是自由、平等、公正、法治。只有这组内容完全符合社会层面的价值导向要求，其他选项中的内容组合均涉及多个层面的价值观或者不完全属于社会层面价值观。

4、聘用单位可随时单方面解除聘用合同的情形是（）。

A.贾某未经单位同意自己开办公司

B.王某身体差、学历低，不能胜任工作

C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归

【答案】：D

【解析】聘用合同中，聘用单位能随时单方面解除合同的情形需符合相关规定。自己开办公司，若未经单位同意，但这一行为不一定直接导致聘用合同可随时单方面解除，还需看开办公司对本职工作的影响等情况；身体差、学历低不能胜任工作时，一般单位应先进行培训或调整岗位，若仍不能胜任，才会涉及解除合同，并非可随时单方面解除；1年内累计旷工超过15个工作日，未达到通常规定的可随时解除合同的更严重程度；而员工出国后未经聘用单位同意逾期不归，这种行为严重违反了聘用合同约定和单位管理规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

5、玉米、番茄、甘薯、花生等多种作物是我国（）时期从国外引进并推广种植的。

A.唐朝

B.元朝

C.明