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2026年绍兴市妇幼保健院公开招聘编外工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、民法中的埋藏物:指包藏于他物之中,不容易从外部发现的物。埋藏物是有主物,只是所有人不明,而非无主物。具有历史、艺术和科学价值的文物不属于埋藏物。根据上述定义,下列属于埋藏物的是()
A.老张看见老李将一包东西埋藏起来,老张趁人不注意将其挖出
B.老张在公交车上发现的一个皮包
C.老张在耕地时挖出的一把八成新铁锨
D.老张拾荒时在垃圾堆里捡到的一台废弃电脑
【答案】:C
【解析】“埋藏物”的定义要点有:①包藏于他物之中;②是有主物,只是所有人不明。有一个例子,老李埋藏的包是所有人明确的物,不满足要点②,所以该例子中的包不属于埋藏物。另一个例子,公交车上的皮包没有包藏在他物中,不满足要点①,所以该公交车上的皮包不属于埋藏物。还有一个例子,废弃的电脑既不包藏于他物之中,也不满足是有主物但所有人不明这一要点,所以废弃的电脑不属于埋藏物。而八成新铁锨在老张的耕地里,是有主物,只是所有人不明,符合定义,属于埋藏物。
2、月通货膨胀率在50%以上的通货膨胀称为_____的通货膨胀。
A.温和
B.爬行
C.加速
D.超速
【答案】:D
【解析】通货膨胀中,月通货膨胀率在50%以上属于非常严重的情况,这种类型被定义为超速通货膨胀,温和、爬行、加速等均不符合此特征。
3、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职,于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘,该领导的错误在于没有认识到()。
A.职位设置要避免因人设事
B.职位要避免职权划分不当
C.职位本身具有相对稳定性
D.职员的招聘不能选用亲朋
【答案】:A
【解析】该领导为安排侄子到某部门就职,特意新设助理一职进行特招,这种做法是根据特定的人来设置职位,违背了正常的职位设置原则。正常情况下,职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务,而不是为了某个人去专门设置,也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理,而本题重点在于因个人原因设置职位,并非职权划分问题;职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变,与本题因特定人设置职位的核心问题不相关;禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对,在符合招聘规则和要求的情况下,亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。
4、下列不属于科层制组织特征的是()。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】:D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范,使得组织的运行具有一致性和可预测性;工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行,提高工作效率和质量;管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程,保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征,科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构,激励方式往往较为固定和单一,主要依据职位、绩效等进行激励,不太强调激励的多元化。所以,不属于科层制组织特征的是激励多元化。
5、下面哪个剧种被称为“中国百戏之师”?()
A.京剧
B.黄梅戏
C.昆曲
D.越剧
【答案】:C
【解析】昆曲是发源于14、15世纪苏州昆山的曲唱艺术体系,它融诗、乐、歌、舞、戏于一体,在中国文学史、戏曲史、舞蹈史上均占有重要地位,还对众多戏曲品种产生过重要且直接的影响,因而被称为“百戏之祖,百戏之师”。在2001年,昆曲被联合国教科文组织列为“人类口述和非物质遗产代表作”。
6、甲(女)在晚上下班回家途中,经过一个巷口时遇到乙(男),乙见甲容貌姣好,遂心生歹念欲对其实施强奸。当乙将手搭在甲肩膀时,甲立刻从包中掏出随身携带的辣椒粉洒向乙的眼睛,随后转身逃跑,致使乙的眼角膜永久性损伤。甲的行为属于()。
A.正当防卫
B.防卫过当
C.紧急避险
D.故意伤害
【答案】:A
【解析】本题可依据正当防卫、防卫过当、紧急避险和故意伤害的概念,结合题干中甲的行为进行分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。对于正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的犯罪行为。紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的紧急避险行为,造成损害的,不负刑事责任。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。在本题中,乙欲对
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