软件过程能力评估师(基础知识、应用技术)合卷软件资格考试(中级)强化训练题库精析(2026年).docxVIP

2026年软件资格考试软件过程能力评估师(基础知识、应用技术)合卷(中级)强化训练题库精析

一、基础知识（共75题）

1、在软件过程能力评估中，CMMI模型将软件过程能力划分为几个成熟度级别？

A.3级

B.4级

C.5级

D.6级

答案：C

解析：CMMI（CapabilityMaturityModelIntegration）模型将软件过程能力划分为5个成熟度级别，依次为：初始级（1级）、已管理级（2级）、已定义级（3级）、定量管理级（4级）和优化级（5级）。这5个级别用于衡量组织在过程改进方面的成熟程度，是软件过程能力评估的核心框架。选项C正确。

2、以下哪项不属于软件过程改进的核心目标？

A.提高软件产品质量

B.降低项目开发成本

C.增强客户满意度

D.加快开发人员个人技术晋升速度

答案：D

解析：软件过程改进的核心目标是通过系统化、标准化和优化软件开发流程，提升组织整体的交付能力，具体包括：提高产品质量、降低开发成本、缩短交付周期、增强客户满意度和提升过程可预测性。而“加快开发人员个人技术晋升速度”属于个人职业发展范畴，并非过程改进的组织级目标。因此，选项D不属于软件过程改进的核心目标，为正确答案。

3、CMMI模型中，以下哪个过程域属于项目管理类？

A.面开发

B.技术解决方案

C.需求管理

D.验证

答案：C.需求管理

解析：在CMMIV1.3中，项目管理类过程域包括项目计划（PP）、项目监控（PMC）、风险管理（RSKM）、供应商协议管理（SAM）和需求管理（RM）。选项A（需求开发）、B（技术解决方案）和D（验证）均属于工程类过程域，因此正确答案为C。

4、在ISO/IEC15504标准中，过程能力等级2（Managed）的特征是：

A.过程未被执行，缺乏基本管理

B.过程被计划和执行，能够监控和调整

C.过程已制度化并在组织范围内实施

D.过程根据定量数据进行控制和优化

答案：B.过程被计划和执行，能够监控和调整

解析：ISO/IEC15504定义了6个过程能力等级。等级2（Managed）表示过程已通过计划、执行和监控实现基础管理，能够根据数据进行动态调整，但尚未达到组织级制度化（等级3）或量化管理（等级4及以上）。选项A对应等级0（Incomplete），C对应等级3（Established），D对应等级4（Predictable）或5（Optimizing）。

5、什么是软件工程的基本目标？

A.快速开发软件

B.提高软件质量

C.减少软件开发成本

D.以上都是

答案：D

解析：

软件工程的基本目标包括提高软件质量、减少软件开发成本和快速开发软件。软件工程通过系统化的方法和工具，确保软件在规定的时间和预算内高质量地完成。

6、以下哪种软件开发模型强调风险管理和逐步开发？

A.瀑布模型

B.螺旋模型

C.增量模型

D.敏捷模型

答案：B

解析：

螺旋模型强调风险管理和逐步开发，它结合了瀑布模型的系统化和原型模型的迭代特性，适用于大型、复杂且风险较高的软件项目。

其他选项中，瀑布模型是线性非迭代的，增量模型侧重于逐步交付功能，敏捷模型则强调快速迭代和客户协作。

7、在CMMI-DEV模型中，关于”验证”(VER)与”确认”(VAL)两个过程域的区别，以下描述最准确的是：

A.验证是确保工作产品符合需求，确认是确保解决方案在目标环境中满足用户需求

B.验证只针对代码进行测试，确认针对所有工作产品进行审查

C.验证和确认没有本质区别，可以相互替代使用

D.验证是客户参与的活动，确认是内部技术活动

答案：A

解析：在CMMI-DEV模型中，验证(Verification,VER)和确认(Validation,VAL)是两个核心工程过程域，但目标不同。验证的目的是确保选定的工作产品满足其规定的需求，主要回答”是否正确地制造了产品”，属于内部技术活动；确认的目的是证明产品或产品部件在预期的环境中能够满足其预期的用途，主要回答”是否制造了正确的产品”，通常需要客户或最终用户参与。选项B错误，因为验证不仅限于代码测试；选项C错误，两者有明确区别，不可相互替代；选项D正好说反了。因此选项A最准确地描述了二者的区别。

8、在进行软件过程能力评估时，评估组收集的客观证据不包括以下哪一项？

A.过程执行的记录文档

B.评估期间对项目成员的访谈记录

C.评估组长对其他评估师的主观印象评价

D.工具生成的日志和报表

答案：C

解析：软件过程能力评估强调基于客观证据(ObjectiveEvidence)进行判断。客观证据应是实际存在的、可验证的、与组织过程实施直接相关的信息。选项A、B、D均属于有效客观证据：过程文档是历史执行记录，访谈记录是基